劳动纠纷案件的立案材料是哪些

根据《民事诉讼法》第一百一十九条的规定，医疗纠纷起诉时必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民，患者健在时原告系患者本人，无论是否具有行为能力，若患者死亡，原告应为其全部继承人 （二）有明确的被告，即被告医院身份明确 （三

民间纠纷是人民群众中发生的一般纠纷。包括一般民事纠纷和轻微刑事纠纷两大类。一般民事纠纷，是公民之间、公民个人与非法人单位之间及非法人单位内部因民事权益受到侵犯或者发生争执而产生的纠纷，如婚姻家庭纠纷、邻里纠纷、房屋纠纷、以及在生产经营方面发

对劳动仲裁不服即可起诉立案。法院审理劳动纠纷案件必须先经过仲裁程序，这叫一裁二审。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 立案流程如下：带着仲裁裁决书、起诉书到基层法院立案庭立案，提交相关证据。法院同意立案

劳动仲裁立案条件如下： （一）申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织。 （二）有明确的被申请人。 （三）有具体的申请请求和事实理由。 （四）属于劳动争议仲裁委员会受理范围。

劳动纠纷案件需要提供的证据如下： (一)证明当事人主体资格的证据。 (二)原告应提交劳动争议仲裁机构的仲裁裁决书等相关证明。 (三)证明双方当事人劳动法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单、上岗证等。

债务纠纷案件需要提供的证据：证明当事人主体资格的证据，即需要提供原被告的身份证明或企业的营业执照；证明借贷法律关系存在的证据，即需要提供借据、收据、欠条等债权凭证以及视听资料、电子数据等证据。

一、提交起诉书正本一份，并按被告行政机关的数目提供相应的副本。 二、证明原告主体资格的材料。 三、受委托代为起诉的，应提交原告的授权委托书

劳动合同备案需带的材料如下： 1、《劳动合同书》一式两份。 2、《劳动合同签订、续订、变更备案职工花名册》一式两份。 3、《法定代表人身份证明书》和《授权委托书》一份。 4、与本单位初次签订劳动合同的职工须提供身份证复印件一份。

离婚纠纷案件必须提供的证据材料： 1、结婚证或者婚姻登记机关的证明； 2、未登记结婚的，证明同居时间或婚礼时间； 3、再婚、原离婚调解书、判决书或有关部门证明； 4、被告下落不明的，证明下落不明的时间和情况； 5、一方或者双方为现役军人的，

劳动合同纠纷管辖法院的确定,是由用人单位所在地,或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。

劳动仲裁必须是劳动纠纷案件。

集体劳动合同的备案材料： 1、企业所有制性质; 2、企业职工人数; 3、《企业法人营业执照》复印件; 4、工会法人证明材料; 5、双方首席代表、协商代表或委托人的身份证复印件、授权委托书; 6、职工一方代表、劳动合同书复印件; 7、协商情况

劳动纠纷起诉后立案的时间没有明确规定，但法院的审理时间是从立案以后开始计算的。人民法院用普通程序审理劳动纠纷案件的，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。用简