更新时间:2022.05.01
非转农户口的最新政策满足相关条件便可转为农村户口,并享受以下方面的优惠政策:1、享受集体收益分配权,2、农民可拥有承包地和宅基地,3、征地补偿方面,4、生育方面,开放二胎,5、教育方面,部分地区农村义务教育全部免费,6、大病保险和新农合方面
非转农户口的最新政策满足相关条件便可转为农村户口,并享受以下方面的优惠政策:1、享受集体收益分配权,2、农民可拥有承包地和宅基地,3、征地补偿方面,4、生育方面,开放二胎,5、教育方面,部分地区农村义务教育全部免费,6、大病保险和新农合方面
学籍的主要功能是记录。不得将学籍作为入学和转学条件,学籍是学生入学的结果,不是前提条件。转接学籍或新建学籍是招生入学的后置程序,不应将学生之前有无学籍或学籍是否已转至接收地作为确定入学资格的必要条件原来已建学籍的,应通过学籍系统为其转接学籍
每个地方的低保政策不一样,具体得咨询当地主管部门。以襄阳市2019年社会救助标准为例: 一、城市低保标准由2018年的640元/月调整为675元/月,每月增加35元,增幅为5.5%。按政策规定,城市低保标准应达到上年度城镇居民人均消费支出的
契税税率为百分之三至百分之五。在某些情况下免除契税的征收。比如,婚姻关系存续期间夫妻之间变更土地、房屋所有权,以及法定继承人继承土地、房屋权属,都免征契税。
2022年刑满释放人员的最新政策为:罪犯服刑期满,监狱应当按期释放并发给释放证明书;刑满释放人员依法享有与其他公民平等的权利等等。 刑满释放时,家属或朋友都可以在门口等候,刑满释放人员会自行出来,因其已服刑完毕。因违法犯罪被送劳改、劳教,在
在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
2021产假政策最新规定是:怀孕女职工不得从事国家规定的第三级体力的劳动强度、以及孕期禁止从事的体力劳动。公司应对怀孕七个月以上的女职工,加以保护,不得延长职工的工作时间,对于怀孕的女性上夜班也是明令禁止的。女职工可享受不少于90天的产假。
2023年哺乳假最新政策为每天一个小时。我国法律规定,对于哺乳还没有满一周岁的婴儿的女员工,用人单位不可以延长其劳动的时间或者是安排其进行夜班劳动。用人单位应该在每天的工作时间之内为哺乳期的女员工安排一个小时的哺乳时间。如果是女员工生育多胞
2022产假政策最新规定是:怀孕女职工不得从事国家规定的第三级体力的劳动强度、以及孕期禁止从事的体力劳动。公司应对怀孕七个月以上的女职工,加以保护,不得延长职工的工作时间,对于怀孕的女性上夜班也是明令禁止的。女职工可享受不少于90天的产假。
2020产假政策最新规定是:怀孕女职工不得从事国家规定的第三级体力的劳动强度、以及孕期禁止从事的体力劳动。公司应对怀孕七个月以上的女职工,加以保护,不得延长职工的工作时间,对于怀孕的女性上夜班也是明令禁止的。女职工可享受不少于90天的产假。
2021年哺乳假最新政策为用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。女职工比较多的用人