更新时间:2022.07.22
劳动者在工作中出现意外导致任意一边手指截断一节,都属于十级工伤的范围,按规定其所在单位应在事故发生之日内的30日内,到行政部门提出工伤认定申请。
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗
左手中指因工伤截断一节,属于十级伤残。十级工伤赔偿标准如下: 1、用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金,标准为劳动者七个月的工资; 2、因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的,用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金;
你这种问题我处理过很多,一般是这样的: 1、建议先做个工伤认定和伤残鉴定,根据结果来确定 2、如果是工伤的话,1、住院伙食补助 2、停薪留职期间的工资 3、医疗费 4、生活护理费 5、一次性伤残补助金
左手食指断两截中指断一节,大致可鉴定为十级伤残。 但如果是一手食指 2~ 3节缺失,则可以鉴定为九级伤残。 九、十级伤残的工伤待遇,可参阅《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残
具体的鉴定级别需要到专门的鉴定机构去鉴定。鉴定出级别后,律师可以帮助你们处理赔偿的相关事宜。不懂的可以电话咨询律师。
一级伤残划分依据1.日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;2.意识消失;3.各种活动均受到限制而卧床;4.完全丧失劳动能力。 二级伤残划分依据1.日常生活需要随时有人帮助
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱,要根据协商结果来定。十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工
大拇指筋断了是否有工伤赔偿,要看是否达到工伤的伤残等级。需要做伤残等级鉴定,如果鉴定达不到最低等级的,没有赔偿。如果大拇指关节僵直于功能位的,那么可以达到九级伤残。工伤九级的具体赔偿金额,还是要按具体情况来定。如果职工在工作期间由于事故导致
工伤脚骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的,一次性伤残补助金为7个月本人工资;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次