劳动监察投诉期限为多久

劳动监察大队不可以进行劳动仲裁，劳动仲裁要去劳动仲裁委员会申请。

劳动监察大队并不能够进行劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会才是进行劳动仲裁的部门。劳动监察大队是对用人单位的违法行为进行处罚并进行纠正的部门，可受理劳动者的投诉，但不能受理其仲裁申请。

劳动调解和劳动监察是不一样的，劳动调解是指劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解的行为，而劳动监察是指劳动监察部门对用人单位进行监督的行为。

劳动监察和劳动仲裁的区别： 一、执法主体不同； 二、法律行为不同； 三、工作职责不同； 四、法律地位不同； 五、法律后果不同； 六、执法手段不同。

劳动监察和劳动仲裁的区别有： 1、性质方面的不同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，有行政处罚权；劳动仲裁是劳动争议的司法处理程序，没有行政处罚权； 2、处理的对象不同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，有行政处罚权；劳动仲裁是劳动争议的司

劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件。劳动仲裁一般是劳动局里面设置的劳动人事争议仲裁委员会所处理，按照法律的规定，劳动争议案件首先必须进行劳动仲裁，双方对仲裁结果不服，符合特定条

1、性质不同，劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，劳动争议指劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷； 2、处理方法不同，劳动争议还可以通过与用人单位协商、向劳动仲裁委员会申请仲裁等方法解决。

根据我国相关法律的相关规定，监察大队和劳动仲裁两者之间既有一定的联系又有一定的区别，其区别在于： 1、它们两者之间的隶属单位不一样； 2、它们两者之间的调解的范围不一样； 3、它们两者之间的概念有所不一样。

交通事故致人受伤的诉讼期是三年。发生交通事故后，受伤的被害人可以在三年内向事故发生地或被告所在地的人民法院请求保护民事权利，诉讼时效期间从受害者受伤之日起计算。

民事案件简易程序审理期限是立案之日起三个月。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。民事诉讼中的简易程序是指基层法院及其派出法庭审理简单的民事案件所适用的一种简便易行的诉讼程序。

抗诉是指人民检察院对人民法院的审判，实行法律监督的重要形式。检察院对刑事案件抗诉案件的抗诉期，一般是十天，从收到判决书的第二天开始计算。 抗诉只能是由人民检察院来完成的，人民检察院如果认同刑事法庭的审判结果，但是受害者对刑事法庭的判决结果不

检察院抗诉的受理期限，按照《刑事诉讼法》规定，检察机关直接审查的上诉审查的抗诉期限为10天，但《刑事诉讼法》同时规定，被害人应当在接到判决书后5日内提请检察机关抗诉，检察机关在接到被害人的请求后5日内决定是否抗诉。抗诉是指人民检察院对人民法

发生劳动纠纷，申请劳动仲裁的时效为一年。