劳动仲裁申请后还可以撤回强制执行的内容吗

直接向法院提交书面申请执行书及劳动仲裁裁决书原件申请即可。

经过劳动仲裁，有了仲裁的裁定，规定应当在多少日内用人单位必须履行裁定或判决的结果。然而在裁定生效后(劳动仲裁裁定送达后15天内，当事人不向法院提出起诉，劳动仲裁裁定即生效)单位却拒不履行，劳动者该如何维护和兑现仲裁裁定和法院判决赋予您的权利

当事人自行申请撤诉的，可以再次申请仲裁；视为撤诉的，不能再次申请仲裁。申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。仲裁处理结果作出前，申请人可以自行撤回仲裁申请。申请人再次申请仲裁的，仲裁委员会

申请强制执行撤回后，如果申请期限未过期的，还能再申请。如果当事人仍然拒不履行其义务，且在法定期限内不申请行政复议，也不起诉的，则没有强制执行权的行政机关可以在期限届满之日起三个月内再次申请法院执行。

1、申请人撤销强制执行申请后,法院会裁定终结执行。 2、法院终结执行后,申请执行人在判决生效后两年内,还可以再次申请法院强制执行。但如果超过两年申请执行的期限,不能再申请强制执行。

劳动仲裁不执行，一方当事人可以向被执行人住所地或被执行的财产所在地人民法院申请强制执行，并提交申请书、本人的有效证件、生效的仲裁文书等相关材料。

撤销强制执行后，可以再申请执行。如果强制执行的申请被撤销，法院会终结该次执行；但是行政机关如果在法定的申请期限内，依法提出执行申请的，法院仍然会受理并予以强制执行。

劳动仲裁生效后，向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行财产所在地人民法院申请执行。根据《民事诉讼法》第224条，发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所

劳动仲裁后当事人申请强制执行期限是二年。如果一方当事人拒不履行生效的仲裁裁决，则另一方可在二年的时效期间内向人民法院申请强制执行。而法院一般应在六个月内依法予以执行。

应当向被执行人住所地或者财产所在地法院申请执行。

劳动仲裁申请强制执行期限为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。如果一方当事人拒不履行生效的仲裁裁决，则另一方可在二年的时效期间内向人民法院申请强制执行。而法院一般应在六个月内依法予以执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、

劳动仲裁裁决生效后，向由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院申请强制执行。

仲裁申请强制执行的期限为两年。