单位没有出具任何证据可以申请劳动仲裁吗

用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

事业单位探亲假，一般可以分为以下的三种情况，具体如下： 1、探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天； 2、未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天； 3、已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。 探

离职后住房公积金转到新单位的方式如下： 1、因工作调动或辞职到本市新的单位工作的职工，住房公积金需转移到新的单位继续缴存，由原单位经办或本人带有关材料，填写转移凭证到承办网点直接办理，材料留存银行备查； 2、因工作调动或辞职需将住房公积金，

单位工程质量竣工验收合格的条件如下。 第一，承包方要完成合同约定和工程涉及的各项内容，确保工程质量符合有关法律法规的规定，和符合合同和设计未见的约定。第二，承包方要向发包方提交带有总监理工程师意见，等相关负责人签字的竣工报告。第三，承包方要

男女双方基于平等自愿的原则结为夫妻，禁止出现任何一方对另一方加以强迫，也禁止任何组织和个人强加干涉。《民法典》规定，男性结婚年龄不得早于二十二周岁，女性结婚年龄不得早于二十周岁，也即男性满二十二周岁后才能领取结婚证，而女性在满二十周岁后才能

结婚男女双方完全自愿，禁止出现任何一方对另一方加以强迫，也禁止任何组织和个人强加干涉。根据《民法典》规定，男性结婚年龄不得早于二十二周岁，女性结婚不得早于二十周岁，也即男性不得在二十二周岁前领取结婚证，女性不得在二十周岁前领取结婚证。值得注

没买车位物业不让进小区地下车库一般不合法。如果小区还有停车位的，不让小区业主开车进小区是不合理也不合法的，但如果小区已经停满车辆，不让业主开车进是合法合理的。实际中，买房时开发商另外申明停车位单独转让的话，那么业主要在小区内停车的话，就要购

交通事故认定书做出的时间，需要根据交通事故责任认定的具体情况来确定： 第一，如果交通事故的责任清晰明确，交警可以适用简易程序来处理交通事故，在这种情况下，交警可以当场作出交通事故认定书；如果在现场不具备当场作出的条件，比如天气恶劣的原因，交

劳动合同的生效要件有以下三点：1、签订劳动合同的双方当事人，在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国，年满十六周岁，且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力；2、劳动合同的内容与形式合法，不违反法律的强制性规定或者社会公

共有产权房屋动迁时，可按照三个步骤确定补偿事宜：1、由政府拆迁部门确定共有房屋的价值，并得到全体共有人的确认。2、由共有人确认各自对房屋享有的份额。3、政府拆迁部门按照共有人享有的房屋份额计算补偿金额，分别与共有人签订拆迁补偿协议。 关于共

合同有公章没签字，合同也能够生效。具体来说，根据我国民法典第490条的规定，在签订书面合同的时候，当事人可以通过签字或者盖章的方式来促使合同成立。与此同时，不能书写自己名字的当事人还可以通过按指印的方式，来促成合同的成立。因此，合同上盖有当

在离婚后，孩子的抚养权是可以共有的。人民法院可以在双方协商一致的情况下，综合考虑父母共同轮流对子女的抚养是否有利于子女的身心健康，做出由离婚后的夫妻共同对子女进行抚养的判决。值得注意的是，如果子女已满八岁的，那么抚养权的共有必须征得子女的同

一方有房子可以争取孩子的抚养权。但是居住环境只是确定抚养权过程中考虑的一个因素，并不是决定性的因素。确定孩子的抚养权首先应当由男女双方进行协商，双方应当本着有利于孩子成长的原则来确定抚养权归属。没有办法协商一致的，那么可以由法院来根据具体情