基金当事人间的关系是什么？

亲生父母与子女的关系是基于父母与子女之间的自然血缘关系。继父母子女关系和养父母子女关系是通过实施一定行为形成的法律拟制身份关系，可以通过一定的法律程序解除。但是，亲生父母和子女之间的关系不是通过法律制定产生的，因此不能通过双方的协议或法院判

汇票的基本当事人是指基于最初的汇票行为而明确的当事人，包括出票人、收款人和付款人，其名称或商号均记载于汇票的正面。 出票人，是指开出汇票的银行和企业。收款人，是指汇票上记载收取票据款项者。付款人，是指履行汇票付款责任者。

房屋居间关系中，如果居间人不履行义务侵犯了一方民事权益的，受害人可以主张侵权责任。我国《民法典》规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

违约金是指一方当事人由于过错不履行或不完全履行合同，应当依照合同的约定或由法律的规定，支付给另一方一定数量的货币。 赔偿金是指合同当事人一方违反合同约定，而给对方造成损失的，应给予一定数量货币进行赔偿。 两者的区别是：不管合同当事人一方违反

事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。

事实劳动关系是指用人单位与劳动者各自履行权利的一种事实。具体的情形是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分等。

事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实，客观存在的劳动关系，大体有以下几种形式: (一)应签订而未签订劳动合同； (二)以口头问答代替书面合同； (三)以其他合同代替劳动合同，如在租赁合同，承包合同，兼并合同中规

事实收养，是指双方当事人符合法律规定的条件，未办收养公证或登记手续，便公开以养父母子女关系长期共同生活的行为。一般应具备下列条件： (1)收养当事人双方均须符合法律规定的条件; (2)收养人与被收养人公开承认其养父母子女关系，以父母子女相称

是指劳动者虽然没有书面的正式合同，但在事实上存在为用人单位付出劳务的情形。常见的事实劳动关系包括：用口头协议代替书面合同的情况；劳动合同到期后暂未续签但劳动者仍然在用人单位工作的情况；双方用其他劳动形式代替劳动合同的情况等。由于事实劳动关系

符合事实劳动关系须具备以下要件： 第一，劳动行为已经发生，即存在事实上的劳动关系; 第二，劳动者与用人单位具有从属关系，此区别于劳务关系; 第三，其合法性要件上存在一定缺陷，这也是事实劳动关系存在的原因。

依据我国相关法律的规定，劳动关系的成立，须一方为有用工主体资格的用人单位，另一方为自然人;且用人单位和自然人之间必须形成管理与被管理的隶属关系。

《民法典》规定事实收养关系是指没有在民政部门进行登记，但是以父母子女相称并为群众及有关组织公认，双方相互有扶养的事实。养父母与养子女属于拟制的父母子女关系。

事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动关系以及口头协议达成的劳动关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实。'事实劳动关系'合法地位，确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在，扩大了劳动关系的保护范围，对不签定劳动合同的用人