劳动合同书的格式及注意事项有哪些？

格式是应当写明借款双方当事人的姓名等信息，写明借款的数额以及期限；写明还款的时间以及期限等；最后，签字并写明时间。注意事项有：内容格式要完整；数额单位要明确，数额应应阿拉伯数字标注后再用中文繁体字书写；表达清楚，注意避免歧义。

借条的格式是应当写明借款双方当事人的姓名等信息，写明借款的数额、用途以及期限；如果约定利息，写明利率，写明还款的时间等；最后，签字并注明写借条的时间，借款人、出借人签字。 注意事项有： 1.内容要完整、明确； 2.数额单位要明确，应以阿拉伯

欠条的格式是应当写明借款双方当事人的姓名等信息，写明借款的数额以及期限;写明还款的时间以及期限等;最后，签字并写明时间。注意事项有： 1.内容格式要完整; 2.数额单位要明确，数额应应阿拉伯数字标注后再用中文繁体字书写; 3.表达清楚，注意

欠条的格式是应当写明借款双方当事人的姓名等信息，写明借款的数额以及期限；写明还款的时间以及期限等；最后，签字并写明时间。注意事项有： 1、内容格式要完整； 2、数额单位要明确，数额应应阿拉伯数字标注后再用中文繁体字书写； 3、表达清楚，注意

(一)对格式条款订立的规制： 格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。 采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等

劳动关系仲裁申请书的格式： 申请人：姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等等。 被申请人：基本信息同申请人。 案由：劳动关系仲裁案件。 诉讼请求：请求法院依法裁决的事由。 事实与理由：双方发生劳动争议的

劳动合同注意事项如下： （1）签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业； （2）劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点； （3）劳动报酬要定清楚，避免口头约定； （4）关于试用期的问题要特别注

终止劳动合同有下列注意事项：劳动合同期满即行终止，任何一方无权强迫另一方续订合同；符合其他法定的情形，也需要终止劳动合同；用人单位需要及时出具终止劳动合同的证明；其他。

签订劳动合同必须采用书面形式，用人单位可以采用当地劳动和社会保障部门的劳动合同文本，也可以采用其他文本签订劳动合同。签订劳动合同要注意，用人单位的名称是否与实际的工作单位一致，劳动合同的期限多长时间，试用期的约定是否合法，明确工作内容、岗位

签订劳动合同需注意： 1、劳动合同的终止期限和劳动者的工作内容； 2、劳动保护和劳动条件和用人单位应支付的报酬； 3、劳动者应遵循的纪律； 4、劳动合同的终止条件等； 5、一份正式的合同应该条款齐全，日后双方一旦发生利益冲突，可以便于查证核

欠条格式包括标题、正文和尾部三部分，首先要写清标题，正文部分需要写明欠款数额、债权人、债务人、偿还时间、利率等等，尾部需由双方当事人亲笔签名或盖章，注明日期。 注意事项如下： 1、格式内容要完整； 2、写清标的； 3、内容表述要清晰。

正规劳动合同签订的注意事项： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况； 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点； 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定； 4、关于试用期的问题要特别注意； 5、劳动报酬的支付

劳动合同必须在员工入职一个月内签订，签劳动合同时，需要注意签订的单位是否是合法企业，并在合同中标明公司和员工的相关信息，明确劳动合同的起止日期（包括试用期）、工作的内容和地点、工作的标准工资和奖金以及社会保险等。签合同时多留意是否有不合法的