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劳动合同书的格式及注意事项有哪些?

更新时间:2022.08.20

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行动指南
首先,劳动合同内容要全面,劳动合同主要应包含下列内容: 1.劳动合同期限; 2.工作内容; 3.劳动保护和劳动条件; 4.劳动报酬; 5.劳动纪律; 6.劳动合同终止的条件; 7.违反劳动合同的责任。 要仔细阅读关于相关岗位的工作说明书、岗位责任制、劳动纪律、工资支付规定、绩效考核制度、劳动合同管理细则和有关规章制度,做到心中有数。 其次,一份具有法律效力的劳动合同,首先签订劳动合同的程序应符合法律规定,并且应当用书面的形式予以确认,合同至少应一式两份,双方各执一份,求职者应妥善保管自己的劳动合同。在劳动合同的内容上,求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件,包括:用人单位应是依法成立的劳动组织,能够依法支付工资、缴纳社会保险费、提供劳动保护条件,并能承担相应的民事责任等。
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    借条的格式是应当写明借款双方当事人的姓名等信息,写明借款的数额、用途以及期限;如果约定利息,写明利率,写明还款的时间等;最后,签字并注明写借条的时间,借款人、出借人签字。 注意事项有: 1、内容要完整、明确; 2、数额单位要明确,应以阿拉伯

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    2022.04.15 173
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