公司不缴纳住房公积金会受到什么处罚

我国相关规定表示，住房公积金的缴纳标准主要如下：1、员工的月平均工资总额计算为员工年工资总额除以实际发放的月工资；2、员工住房公积金每月缴纳的基数不能低于社会保障局公布的本市工资标准；3、事业单位职工的住房公积金缴纳比例为百分之十二，其它性

住房公积金缴费标准由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上

住房公积金缴纳基数是指职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。住房公积金是指国家

对于职工和单位住房的公积金，最低的缴存比例各为百分之五。最高的缴存比例各为百分之十二，不可以低于百分之五。职工住房公积金月缴存额，一般为职工本人住房公积金缴存基数，乘上职工住房公积金缴存的比例。

我国相关法律规定，对于职工和单位住房的公积金，最低的缴存比例各为百分之五。最高的缴存比例各为百分之十二，不可以低于百分之五。职工住房公积金月缴存额，一般为职工本人住房公积金缴存基数，乘上职工住房公积金缴存的比例，同时由所在的单位去从其每个月

1.单位必须为员工缴纳住房公积金。逾期不缴或者少缴的，会被责令限期缴存。 2.根据《住房公积金管理条例》第十五条的规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

缴存住房公积金的法定标准是：月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

若单位属于法律强制要求范围内的，不缴纳住房公积金，劳动者可以向劳动行政部门举报，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

不缴纳住房公积金举报有效。单位不给员工缴纳住房公积金，员工可以直接向住房公积金管理中心投诉，要求单位给员工补交。依据《住房公积金管理条例》，的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理

个人缴纳住房公积金情况如下： 1、个人是个体工商户的话，是可以给个人缴纳公积金的，因为国家规定，个体工商户可以为自己缴纳公积金； 2、个人是单位职员的话，如果公司没有缴纳公积金项目，可以尝试和公司领导沟通缴纳公积金的事宜，但是如果公司无法出

个人住房公积金单位和个人的缴纳比例是1：1。缴存单位可在5%到12%范围内自主确定缴存比例，员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的百分之六十，不得高于百分之三百。缴纳的比例是百分之五到十二，常见的是百分之八。 一

个人一般不能缴纳住房公积金，应由单位设立缴纳。 1、个人未交过公积金的，单位应根据职工名册办理个人开户，合计出需缴存的公积金总数到公积金中心指定银行交费； 2、个人从其他单位转入的，单位应携带职工公积金转入通知书，填写公积金变更清册、公积金

北京住房公积金缴纳标准为，北京地区各类缴存单位为职工缴存住房公积金比例为5%至12%。由各类缴存单位根据自身经济情况，在5%至12%缴存比例范围内自主确定本单位具体缴存比例。