没签订劳务合同的诉讼时效是多久？

用人单位超过一个月没有签劳动合同，劳动者请求双倍工资的诉讼时效是十五日，从收到仲裁裁决书之日算起；而劳动者申请仲裁的期限是一年，从知道或者应当知道本人的权利被侵害之日算起。

合同债务的诉讼时效的规定应当按照普通诉讼时效有关规定处理，诉讼时效期限为三年，最长不得超过二十年。但是涉外货物买卖合同和技术进出口合同的诉讼时效为四年。 根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法

一般合同债务的诉讼时效为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。

合同债务的诉讼时效是3年，可以向人民法院起诉。如果有合理要求以及证据，法院会根据情况可以延长到20年。普通诉讼也就是请求人民法院民事保护的诉讼时效期间为3年，法律另有规定的除外。对外货物销售合同、以及技术进出口的合同，诉讼时效是4年。因此要

合同纠纷的情况比较复杂，大多数情况下，诉讼时效期间为三年，但有些情况则不是，下列的诉讼时效期间为一年：1、出售质量不合格的商品未声明的；2、延付或者拒付租金的；3、寄存财物被丢失或者损毁的当事人一方，请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销，撤

1、当事人双方虽然没有签订书面合同，但双方形成交易习惯的，一方已经实际履行自己的义务，可以按照双方形成的交易习惯来确定诉讼时效。 2、当事人双方虽然没有签订书面合同，一方已经实际履行完自己的义务后，明确催告对方履行其应履行的义务，对方却明确

不签订劳动合同支付双倍工资的诉讼时效是一年。

未签订劳动合同赔偿诉讼时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

合同债务的诉讼时效一般是三年，最长诉讼时效则是二十年。三年的时效期限一般从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算；而二十年的时效期间从权利受到损害之日起计算。

合同债务的诉讼时效为三年。

用人单位未签劳动合同，劳动者要求双倍工资的诉讼时效一般是十五日，从劳动者收到仲裁裁决书之日起计算；如果劳动者期满没有起诉的，仲裁裁决书一般就产生法律效力。

劳动者因单位逾期未签订劳动合同而主张赔偿的，诉讼时效是十五日，从收到劳动仲裁裁决之日算起；但劳动者如果期满不起诉的，劳动仲裁裁决就生效，需要按裁决来执行。

《民法总则》(自2021年1月1日起废止）第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自