公司把员工转子公司辞退可以申请赔偿吗-员工怎么赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

公司把员工转子公司辞退完全是可以申请赔偿的，这种行为是属于变相的辞退员工；辞退员工一般就会让用人单位给予相应的经济补偿，而对于补偿的标准就会按每满一年多支付一个月的工资来进行处理。

律师普法

公司辞退员工提前一个月可以申请赔偿吗?
企业提前一个月书面通知辞退员工，若劳动者没有法律规定过错行为的，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020.12.18 185
被公司辞退，公司可以要求员工补偿吗？
劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。

2020.08.22 243
公司以不能胜任工作为由辞退员工的,可以申请赔偿吗
公司以不能胜任工作为由辞退员工的，一般属于无过错性辞退，员工不可以申请赔偿，但可以申请经济补偿。员工每在公司工作满一年的，可以获得一个月工资的经济补偿。

2020.11.27 196

专业问答

被公司辞退没有公司辞退员工可以转正吗
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的 (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 (四)劳动者同时与其

2022-07-13 15,340
公司辞退员工，员工可以申请什么时候辞退
新人们大可不必担心。经济性裁员必须符合法定条件并履行法定程序。所谓经济性裁员，是指用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，为改善生产经营状况而辞退成批员工。经济性裁员是用人单位

2022-08-15 15,340
公司突然辞退员工可以申请调岗吗
如果真的是公司辞退员工员工不签字这种情况，只要能证明你送达过就有法律效力，可以录音录像并找职工代表见证已送达过，或者EMS直接邮寄到员工在公司留的地址，回执可以作为已送达的证据，在上面写清要寄送的是辞

2022-08-16 15,340
工作一个月被辞退公司可以申请赔偿吗
具体看用人单位解除的方式和理由，不一定会有经济补偿金或者赔偿金。 1、用人单位依据《劳动合同法》三十九条的解除劳动合同的，不需要支付经济补偿金。 2、用人单位违法解除，劳动者可以要求继续履行劳动合同，

2023-08-15 15,340

法律短视频

01:13
公司怎么辞退员工不用赔偿
当员工在试用期间被证明不符合录用的条件、在试用或者正式用工期间严重违反公司的规章制度、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害、与其他用人单位建立劳动关系，影响本单位工作任务或拒不改正的、劳动合同具有法定无效事由或者劳动者被依法追究刑事责任的

3,970 2022.04.17
01:16
员工违反公司规定可以辞退吗
只要公司的规章制度不违反《劳动合同法》，劳动者违反公司规定被辞退是没有补偿的，并且如果因为劳动者本人违反规定给公司带来损失，还需要向公司进行赔偿。但如果公司的制度是违法的，因此将劳动者辞退，公司要对其进行双倍的赔偿。例如，公司因为员工处于孕

3,077 2022.04.17
01:13
员工受伤期间公司可以辞退吗
员工受伤期间，公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由，与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的，公司仍然

4,641 2022.06.22

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