山西省工伤待遇到底怎么样

1、丧葬补助金 2、供养亲属抚恤金 3、一次性工亡补助金

1、丧葬补助金职工因工死亡发给丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金 (1)享受条件工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属()享受标准︰以工亡职工本人工资为基数，配偶每月40%，其他供养亲属每人

退休职工死亡后丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。根据相关法律规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资等待遇。

领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人身份复印件。将本单位参保人员按（在职职工增减异动明细表）各栏要求填写准确。

工伤保险待遇具体包括：由工伤保险基金支付职工治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等；职工工伤期间享受停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超过12个月。

工伤保险待遇是：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。其

工伤死亡待遇：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作受到事故伤害或者患有职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工留薪期内不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤势严重或者情况特殊的，经设区市劳动能力鉴定委员会确认

确定工伤待遇，具体如下： 1、职工因工作受到事故伤害或者患有职业病的，享受工伤医疗待遇； 2、职工应在签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况下可先到最近的医疗机构急救； 3、工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院

经工伤认定为工伤的，享受以下工伤保险待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；其他。

如果工伤职工经治疗伤情相对稳定后去上班的，用人单位要按劳动合同的约定支付工资；职工在停工留薪期内未上班的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受相应的残待遇。

山东三支一扶考试在服务期间待遇和山东乡镇事业编的待遇差不多，而且部分地市山东三支一扶的薪资待遇是要高过本地事业编的薪资待遇的，山东三支一扶各地市的薪资待遇不同，有的地市是五险一金，有的地市只有五险，还有地市管食宿问题，有些地市是不包括的，不

工伤期间工资待遇如下： 1、工伤职工停止工作，在工伤治疗期间，包括住院期和出院后休养期，称为停工留薪期，工资福利待遇在事故伤害前正常工作期间不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月； 2、经设区市劳动能力鉴定委员会确认，伤情严重或