更新时间:2022.04.13
公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。
实行劳务派遣后,用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》,劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》,用人单位与劳务人员签订《劳务协议》,用人单位与人才租赁服务机构的关系是劳务关系,没有聘用合同关系。
律师不能与其他公司签订劳动合同。专业律师只能去企业做法律顾问,即签订法律顾问服务合同,获得一定的顾问费收入,类似于劳动关系,而不是劳动关系。而且专业律师可以与多家企业签订法律顾问服务合同,数量不限,但职业律师与企业签订正式劳动合同,成为企业
甲公司与乙公司签订的《钢材销售合同》,约定由甲公司供给乙公司钢材,货款结算时间为货到工地30日内付清,若乙公司延期付款,则按每吨每天加价4元的单价计算总货款,至付清货款为止;同时自逾期之日起按逾期欠款
该公司如果为你提供了专项培训费用,对你进行了专业技术培训,可以约定服务期,如果你违反了服务期约定,就应当向公司支付违约金,但违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用,但住宿费以及生活补助费是
如果三方上学校和公司都盖了章,那么这个协议就是有效的,违约金5000也是合法的。 不少单位为了留住学生,以高额违约金约束学生。学生在前期协商中一定要力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。
不需要,全资子公司属于独立法人单位,只对以本单位名义签订的合同承担法律责任。虽然母公司是其唯一的投资股东,但母公司与全资子公司均分别属于独立的法人单位,母公司不得要求全资子公司对外为其实际签署的合同承
一般情况下,合同违约后的起诉流程如下:1、准备起诉状,证据材料。通常会包括:合同、证明对方违约事实的证据;2、证据和材料准备好后,到管辖区的人民法院立案厅立案;3、立案后,法院的处理时:立案、庭前调解、开庭、法庭调查、质证、辩论、最后陈述、
根据法律规定,合同解除有两种形式:约定解除和法定解除。约定解除即当事人协商一致,可以解除合同,当事人可以约定一方解除合同的事由,解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同;法定解除即有如下情形之一的,当事人可以解除合同:1、因不可抗力致使不
与公司签合同盖什么章好的规定如下:签订合同使用公章或者是合同章都可以的。一般情况,法人、其他组织的公章种类很多,有合同专用章、财务专用章、行政章及各部门的公章等。一般而言,合同专用章、行政章都能作为合同章,至于财务专用章、各部门的公章的效力