如果签了三方没签劳动合同算应届生吗-三方合同问题在线咨询-法师兄

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如果签了三方没签劳动合同算应届的。在我国的劳动者保护的规定中，劳动合同的三方协议的内容主要就单位和毕业生双方的权利和义务进行约定，其作用主要是对应届毕业生的工作、落户、档案、社保、公积金等进行明确的规定，为毕业生提供一定的保障。

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律师普法

劳动合同，结婚证，还没签劳动合同，算应届生吗
签劳动合同不算应届毕业生，因为应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。所以一旦签完协议以后就不算是毕业生了。

2020.10.31 191
办了入职没签合同算应届生吗
应届生即当年毕业的学生以区别从前毕业的往届生,应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。只要还在未领取毕业证书之前,无论是否签订劳动合同都属于应届生。同时,对于在校大学生目前大部分地区是无法同用人单位建立劳动关系的,即使签订劳动合同,也会

2020.01.18 822
应届生签劳务合同算就业吗
根据不同的实习性质判断是否存在劳动关系，如果不是在校生的培训实习，是毕业生的就业实习，应认为双方建立了劳动关系。勤工俭学型实习中，大学生和用人单位之间不属于劳动关系，相互之间的权利义务由合同法调整，双方存在劳务关系。

2020.04.27 1,193

专业问答

2023应届毕业生签三方未签劳动合同有影响吗
应届生不签三方只签劳动合同对自身不会有什么影响的，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日

2023-06-14 15,340
应届生不签三方直接签劳动合同有什么不好的结果吗？
报到证和派遣证是可以改派的。如果不同的话，可能会影响到你一年后的转正定级，至于户口什么的，我不是很清楚。但是三方协议从法律上来讲就是一个接收协议，你毕业后你到单位报到，单位接收了你，这个协议就是履行完

2022-07-16 15,340
毕业生应届生如果没签劳动合同有什么影响？
应届生不签三方只签劳动合同对自身不会有什么影响的，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日

2023-10-25 15,340
没有签订劳动合同，算不算应届？
1、用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。未订立劳动合同的责任：第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳

2022-08-19 15,340

法律短视频

01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

6,076 2022.05.11
01:20
劳动合同如何续签
劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，劳动合同续签流程具体如下： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见如果用人单位需要续订劳动合同，应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协

285 2023.07.10
00:52
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以

5,928 2022.05.11

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