更新时间:2022.06.26
合伙企业解散后一般按照以下流程进行清算: 1、由全体合伙人担任清算人或者委托第三人为清算人; 2、通知和公告债权人; 3、清理合伙财产、清偿所欠税款、清理债权债务; 4、合伙财产还存在剩余则返还合伙人的出资; 5、报送清算报告,注销合伙企业
国有企业工作人员滥用职权的处罚如下: 1、处三年以下有期徒刑或者拘役; 2、致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑; 3、国有事业单位的工作人员有该行为,致使国家利益遭受重大损失的,依照规定处罚; 4、国有公司、企业、事
有限责任公司的解散需要符合一下条件: 1、公司章程规定的营业期限届满,或者公司章程中规定有其他解散公司的事由出现的,公司应当解散。 2、股东会决议解散。 3、股东请求法院解散。 4、受行政处罚解散。 5、被法院宣告破产解散。 6、因公司合并
企业解散员工赔偿金计算方法如下: 1、补偿金的标准为,工作满一年的给一个月补偿金月平均工资,如果做了十年,应该给十个月补偿金; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,劳动者月工资高于用人单位所
企业拆迁解散员工需要补偿。企业拆迁解散员工的补偿,一般是按照工龄来计算的。每满一年,赔偿一个月的工资给员工。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于单位所在地区上年度职工月平均工资三
企业人员酒驾的处理为: 饮酒驾驶一般情形下不会被单位开除。但是因为酒驾导致行为人受到行政处罚若是属于严重违反用人单位的规章制度的情形的,则用人单位可以解除劳动合同,并且不用支付赔偿金以及补偿金。 醉酒驾驶的,用人单位可以与劳动者解除劳动合同
企业非法裁员,劳动者去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,要求用人单位支付经济补偿金,按照一年一个月的标准进行补偿。
公司解散的应当依法清算,并依法注销。《公司法》第一百三十八条规定,公司因本法第一百八十条第 (一)项、第 (二)项、第 (四)项、第 (五)项规定而解散的,应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成
国企员工普通酒驾单位的处理:因酒后驾驶违法行为依法被处行政拘留并处罚款的,党纪给予严重警告处分,或政纪给予记大过或降级处分。 因酒后驾驶违法行为依法被作出相对不起诉或被免予刑事处罚的,党纪给予撤销党内职务或留党察看处分,政纪给予撤职处分。
企业拖欠员工的工资如何处理如下:1、用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可先与用人单位协商,协商不成的,可以去用人单位所在地的劳动监察大队投诉或者向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;2、向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁的,劳动者应当携带本人身份证件