我想咨询一下用人单位不给交社保怎么办？

原单位缴纳的社保，可以让原单位的财务人员给你办停，办停以后会有一个社保办终止转移单，你拿着转移单，等找到工作了，再给新的单位，新单位就会给你续交的，你是不用操心的，要是原单位说不给你办停那是骗你欺负你不懂的，我上周刚刚办完新单位续交的手续，

合法用人单位不交社保，违反了社会保险法与劳动法、工伤保险条例等法律法规，同时也侵害了劳动者的劳动保障。劳动者可以向企业所在地的劳动局投诉并主张自已的法定权益。

企业不给职工交社保，员工可以向劳动行政部门举报或投诉要求单位补缴社保；或者劳动者可以因此解除劳动合同并且可以要求单位支付经济补偿金。

单位没给买社会保险，劳动者可以向当地社会保险行政部门投诉，要求用人单位补缴社会保险。社会保险行政部门责令用人单位限期改正，逾期不改正的，对用人单位、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款。

用人单位应当自用工之日起30日内为职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

单位15号给员工交社保。 按照国家规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系，且试用期包含在劳动合同期限内，单位应按规定自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记手续，依法缴纳社会保险。每个月10号，社保经办机构核定完以后，参保单位

用人单位不给员工交养老保险，劳动者可以要求用人单位补缴，不补缴的可以向劳动行政部门进行举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

1、劳动者可以以用人单位不缴纳社保为由提出离职，并要求其赔付经济补偿金和补缴社保。 2、劳动者也可以选择向当地社保经办单位或者劳动监察大队举报，要求用人单位补缴社保。

单位不交社保辞职时，可以向劳动部门申请仲裁，要求公司补缴自入公司以来的社保。 根据《劳动法》的相关规定，只要与用人单位发生劳动关系，都需要为劳动者交纳社保，当然可以提出赔偿申请，在无果的情况下申请仲裁或向当地劳动部门反映情况。

单位多扣社保费的，劳动者可以以单位协商要求其补发多扣的费用；如协商不成的，劳动者可以请求工会或其他人出面调解，也可以申请劳动仲裁维护自己的合法劳动权益。

用人单位没有给员工买社保的，一般由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保。

如果用人单位拒绝为员工交纳社保，首先劳动者可以和用人单位进行协商，要求用人单位补缴社会保险。如果用人单位拒绝补缴社会保险，劳动者可以向当地的社保局投诉解决。如果投诉未能解决问题的，劳动者还可以向当地人民法院提起诉讼。劳动者还可以提起劳动仲裁