公民遇到强拆怎么维权

进公司不交五险一金，劳动者可以向劳动行政部门举报，若因此解除劳动合同的，可以要求用人单位支付经济补偿；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；依法申请调解、协商等方式维权。

工伤后被公司辞退的，劳动者可以申请劳动仲裁要求单位支付双倍的经济补偿金。因为法律规定，工伤后单位不得无故辞退劳动者，如果辞退的属于违法解除劳动合同，违法解除劳动合同的单位需要双方支付经济补偿金。 具体的支付标准为，劳动者在单位工作每满一年支

一、规范关联交易。 二、完善公司治理结构，建立公司内部有效的权利制衡机制。

公司辞退人又不补偿，协商不成，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位支付经济补偿。劳动者也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权，对仲裁结果不服的，还可以向法院起诉。

恶意拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。劳动行政部门会责令其限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。

在法定的很短的时间内提出异议，而这一般都被忽略了，这是相当难的，因为征地的补偿安置标准本来就是由市县政府制定的，农民如果不服单纯从补偿标准上进行维权。这类案件，主要的应该从征地合法性上进行维权。对于农民来说，考察征地是否合法的最简单办法就是

征用了农民土地不给补偿可以依法进行维权。单纯从补偿的标准上进行维权，这是相当难的，由于征地的补偿安置标准本来就是由市县政府进行制定的，农民如果不服的话，要在法定的很短的时间之内提出异议，而这一般都会被忽略了。该类案件，主要的应该从征地合法性

被拆迁人可以通过起诉开发商的方式要求赔偿，如果非法强拆也可以去纪委那边举报，亦可以去信访部门寻求帮助。 1、强制拆迁是指被拆迁人或者房屋承租人在裁决规定的搬迁期限内未搬迁的，由市人民政府责成有关部门实施强制拆迁，或者由房屋拆迁主管部门依法申

程序违法强拆，受害人可以申请国家赔偿。根据《国家赔偿法》的规定，侵犯公民、法人和其他组织的财产权造成侵害，应当返还的财产灭失的，给付相应的赔偿金。在违法强制拆除房屋的情形下，被征收人获得的行政赔偿数额不应低于被征收房屋的补偿标准。

首先应当知道强制拆迁是否是合法的。如果强拆方属于非法的，那么，当事人首先应当冷静，积极收集证据，到公安局报案，如果对处理结果不满意的，可以通过合法的途径提起行政复议。

强制拆迁的，当事人可以去纪委、信访部门以及人民政府的其他相关部门投诉，除此之外，当事人可以申请行政复议，可以通过向人民法院提起行政诉讼的方式维护自己的合法权益。

1、有违法强拆的行为，造成损失的，依法承担赔偿责任； 2、对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分； 3、构成犯罪的，依法追究刑事责任。 根据征收的相关法律法规，征收房屋是需要依据补偿方案给被征收人相应补偿的，强拆要符合相应的程

可以索要补偿，拆除违法建筑也是可以要赔偿的。 只要是物，就存在所有权，即使是违章建筑，也不能否定违章建筑物的权利人对建筑材料的所有权，也就是说行为的违法性不等于财产的非法性。 强行拆除违章建筑也是执法部门的职责，其他任何单位或个人不能擅自拆