更新时间:2022.10.19
根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利:1、自行找用人单位协商,要求其支付工资;2、协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉;3、劳动者可以向当地的劳动
我国的工资支付暂行规定,一般情况下,如果遇到拖欠工资,当事人都可以通过以下的三种方式之一解决: 第一、找劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后,会向该公司的负责人发出责令改正通知书。让公司限期支付工资; 第二、找劳动仲裁委员会。监察大队没解决
查询房屋备案信息的方式如下:一种是带身份证及相关房屋交易合同,实地到当地房产交易中心窗口查询。另一种是网上查询,商品房合同备案查询网站全国不是统一的,现在还得在地方网站查询网上搜索当地房产交易中心的网站,登录后予以查询。根据相关法律规定可知
可以报警,但是取得的效果甚微。别人欠钱不还,向公安机关报案,那么公安机关最多也就是对双方进行调解,促成双方达成和解,但是公安机关是不会进行立案处理的,也不会强制让对方履行偿还的义务。公安机关主要的职责就是维护社会治安,打击犯罪行为,侦破刑事
对付欠钱不还的人,最好的办法就是运用法律武器维护自身权益,对方欠钱不还时,在符合起诉条件的情况下,可以按照民事诉讼法相关要求,准备起诉材料,向人民法院提起诉讼,请求人民法院判决对方偿还借款并承担违约责任。 在起诉前,应准备搜集相应的证据并起
对于欠钱不还的人,解决债权债务纠纷的方法有: 1、双方协商解决。协商不仅可以避免矛盾激化,而且也便于收集证据; 2、向对方发出书面催款函,委托律师发出律师催款函,律师处理起来更加具有专业性,这样能够给对方造成一定的法律威慑力。同时也能够形成
合伙人闹翻了,也可以撤资,在法律上,这主要表述为:合伙企业中的合伙人进行退伙。根据我国合伙企业法第45条的规定,在合伙企业的存续过程中,合伙人也可以进行协议退伙,只要全体合伙人都达成了一致的同意,无论是有限合伙人还是普通合伙人都可以退出合伙
被别人打了的赔偿标准如下: 1、医疗费。按实际发生的费用计算; 2、误工费。受害者有固定收入的按实际减少的收入计算;没有固定收入的按照其最近三年平均收入水平计算;不能证明最近三年平均收入的按相同、相近行业近一年的收入水平计算; 3、住院伙食
开车骂人就跑了,可以报警处理,要求追究其民事责任。有下列行为之一的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下: 1、写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全; 2、公然侮辱他人或者捏造事实
只要劳动者遵守规定按照正规的离职程序办理离职手续后,劳动者在岗期间的工资用人单位必须按时发放。如果出现了离职人员工资拖欠不发的情况,劳动者可以通过2个途径要求用人单位支付工资。第一,劳动者可以到当地人力资源社会保障局进行劳动监察投诉,虽然方
起诉离婚的流程如下: 1、起诉前,要先确定管辖法院,离婚案件原则上由被告住所地基层人民法院管辖; 2、准备起诉离婚的材料:包括离婚起诉状,身份证,户口本,结婚证,子女出生证明,财产和债务的相关证据,夫妻感情破裂的证据,一方存在过错的证据;
如果出现买方已经支付定金而卖方拒绝出卖的情形,有以下的方式来维护买方的利益: 1、要求开发商继续履行,可以向人民法院提出申请,要求开发商按照合同的约定交付房屋; 2、要求开发商双倍返还定金,如果买房已经按照约定交付定金,收受定金的卖方出现违
社保和新农合都交了的处理办法如下:可以把农保退掉。同时参加了职工基本养老保险,和城乡居民基本养老保险,那么缴纳的两个险种重合的时间里,只计算城镇职工基本养老保险的缴费年限,那城乡基本养老保险缴费时段里所缴纳的钱,还有集体补助金,都会退还给参