国企职工探亲假有多少天？

国家规定女职工的产假有98天，其中产前可以休假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天的产假；怀孕满4个月流产的，享受42天的产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的产假。

国家法定节假日十一天。具体包括元旦1天、春节3天、清明1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天。法定节假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于正常工作时间工资的百分之三百。

申请婚假的时长是由单位酌情给予1-3天的婚丧假。

男的享受护理假一般为7到10天，对于晚育的，延长女方产假30天，给予男方护理假10天到15天。

国家并无对男性陪产假的天数作明确规定。但是可以根据各省、自治区、直辖市的规定，进行休陪产假，并在期间正常发放工资。例如：江西省规定符合法律规定生育的夫妻，给予男方护理假三十日。

国家法定的产假为98天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。各省市可以在法定的产假基础上延长产假时间，其中江苏省增加产假30天。

依照我国《女职工劳动保护特别规定》的内容，女性职工一般可享有产假98天。其具体时长可根据具体情况有所增减：1、产假一般为98天，其中产前可休15天；2、难产的，可增加产假15天；3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天；4、流产

国家规定事假不能超过20天。一年请事假20天以上不享有带薪年假。职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，将不再享受当年的年休假。职工请事假期间并未向用人单位提供劳动，用人单位原则上无需向职工支付事假期间的劳动报酬。事假以天或小时为

根据我国法律规定，各地标准不一，需咨询各省卫生部门，以海南省为例，给予男方陪产假15日。

国家法定的假日一年有十一天。按照我国法律规定一年的节假日的标准是十一天，分别为春节放假三天，元旦放假一天，清明节放假一天，五一劳动节放假一天，端午节放假一天，中秋节放假一天，国亲节放假三天，总共是十一天的法定假日。

事业单位年假的天数： 1.职工累计工作已满一年不满十年的，年休假五天。 2.累计工作已满十年不满二十年的，年休假十天。 3.累计工作已满二十年的，年休假十五天。 4.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 年假的相关规定： 1.事业单位

国家的法定产假一般是98天，其中产前可以休假15天。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工怀孕未满4个月流产的，有15天的产假；怀孕满4个月流产的，有42天的产假。

没有对男职工休陪产假的明确规定。由于没有全国性的统一规定，男方的陪产假的计算方法一般体现在一些地方法规中，也因此存在地区差异，具体要看各地方劳动与社会保障部门。