辞职社保怎么处理好

社保的主要2个部分，养老和医疗，其中，按目前规定，养老金领取的条件之一是累计缴纳满15年，所以，单纯从领取养老金这个方面看，缴满15年，理论是可以不交了，但医疗部分是终身缴费的，只是办理退休手续后，由社保基金代替个人（或单位）缴纳，所以，如

1、如果换工作时已经找好新公司，一定要问清楚旧公司和新公司缴纳社保的时间，以免时间衔接不上，中间断交一两个月。 2、如果辞职后选择创业、继续深造或者去旅游(即没有找到新公司)，并且是当地户籍，可以以个人名义到社保中心缴纳，但是只能够缴纳养老

辞职后未有新工作的，可以以灵活就业人员身份持身份证和社保卡到社保中心办理转出手续，之后以个人身份继续缴纳养老保险与医疗保险。

劳动者从单位辞职后，可以选择灵活就业或者是选择了自主创业。已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，

辞职之后，直接去了另外一座城市工作，也是属于比较多的情况。因为每个城市的社保缴纳时间段不相同，你要弄清楚原单位何时停缴社保，新单位何时入职可以缴纳社保，如果中间有间断的话，你可以在本市以灵活就业的身份自行缴纳养老保险和医疗保险。如果本身就是

社保交满15年辞职了，有两种处理医保的方法，分别是： （1）如果是城镇户籍人员，在没有新单位接收的情况下，可以根据自身情况，选择将社保转移到本人户籍所在地的档案托管部门之后，以灵活就业人员身份个人参保，也可前往户口所在社区办理居民医保； （

辞职后社保可以从原公司转出，如果辞职后立即找到新单位，可由新单位办理调剂手续并续保。在这种情况下，更新费用也由新单位承担，如果新单位在异地，需要按照社保中心的程序和各地的不同政策办理。如果辞职后没有马上找到新单位，可以从公司帐户转移到自己的

辞职后社保处理方法如下： 1、如果辞职后找到新的单位工作，可以办理转移手续，由新单位续保； 2、如果辞职后没有找到新的单位，可以从单位的账户转移到个人的账户，以灵活就业人员自行缴纳社保。 用人单位应当自用工之日起三十日内，为其职工向社会保险

辞职后，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。

1.社保中心查询如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。2．上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生

辞职了，厂里交的社保可以按照以下几个办法处理： 1、如果已经找到了下个用人单位，可以去社保局办理社保转移手续，将社保转移到新公司，具体可以咨询公司的人事部门； 2、如果暂时没有找到工作，停止缴费，形成缴费年限中断，但是时间不宜过长； 3、没

1、自己缴。提供身份证，当地户口本（异地户口本不可以），社保卡、社保费用等到社保局缴纳，可以缴纳的项目是：养老保险和医疗保险。 2、代缴 （1）找当地人社局授权的单位代缴。一般都是户籍所在地或者异地的人才服务机构，需要提供身份证、户口本原件

辞职在家社保可以个人自己交。个人交社保的流程： 1、以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。 2、参保条件：城镇户口或农转非户口。 3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。 4、个人如何缴纳社保所需基本资料