所有约定的工资都不清楚怎么办?

打工人拿不到工资，可以按照以下途径进行处理： 1、协商，用人单位和劳动者协商； 2、调解，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 3、仲裁，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动仲裁委员会对劳动争议作出仲裁； 4、诉讼，当事

雇佣童工不给工资，可采取以下手段： 1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉 2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。根据《劳动法》第九十四条的规定：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令

对于用人单位拖欠工资的，劳动者在与用人单位协商无果时，应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或到劳动监察大队投诉用人单位。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

企业不发员工工资，劳动者可以与用人单位协商，了解不发放工资的原因；协商不成的，向当地的劳动行政部门进行投诉，由该部门责令期限内支付劳动报酬。

劳动者打工拿不到工资的，可以向当地的劳动局投诉；经劳动局通知后用人单位仍不支付的，劳动局可责令其依法向劳动者支付赔偿金；或者劳动者也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可以向法院起诉。

休息日、法定假日不让休息属于加班，应支付相应的加班工资。法律并未规定休息日、法定节假日必须休息，但休息日、法定节假日上班属于加班，应支付不低于本人工资百分之二百或三百的工资报酬。

如果是用人单位不发放工资，可以拨打12333直接进行投诉，也可以到当地的劳动局监察大队投诉。如果是投诉无效的，可以收集相关的证据申请劳动仲裁。如果对仲裁不服的，也可以向当地的人民法院提起诉讼。各级劳动行政部门，有权利对用人单位支付的工资进行

用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式解决： 1、双方协商处理，协商不成的可以直接打电话去劳动执法监察大队投诉。他们对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲

可以向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

如果临时工不能拿到工资，解决办法如下：可以与用人单位进行协商解决；协商不成的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；劳动者对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起劳动诉讼，之后可以申请强制执行。

劳动者在做临时工时拿不到工资的，可以通过下列方法来讨要：与用人单位协商；向调解组织申请调解；直接向人民法院请求支付令；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对劳动仲裁结果不服，向法院依法起诉；其他。

公司不发工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。