所有约定的工资都不清楚怎么办?

用人单位与劳动者没有约定清楚工资的，可以重新协商；协商不成，可适用集体合同；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬；仍然不行的，适用国家有关规定。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。

工资约定不明确的处理方式： 一、《劳动合同法》第十八条规定，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集

如果签订的离婚协议中对房产约定不清楚的，当事人可以通过向人民法院起诉的方式维权。人民法院可根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。法院一般会判决给一方使用，但获得房子的一方要给予另一方相应的补偿。

公章盖的不清，是否有法律效力，取决于能否与原章进行比对和鉴定。如果在合同上盖的公章不清楚的，可以在旁边再盖一个清晰的章，这样合同是具有法律效力的。在签字盖章前，应对合同文本进行最后的审查把关。通过审查发现有不合理之处，及时与对方协商修改，待

合同上盖的章不可以不清楚，当事人可以在旁边再盖一个清晰的章。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或盖章时合同成立。所加盖的公章或合同专用章的单位名称应与合同当事人的名称完全一致，盖章不清晰的容易发生争议，并且影响合同效力。

离婚协议对房产约定不清楚的维权方式：双方可以再次就约定不清的方面进行协商处理。协商不成的，可以向人民法院提起诉讼，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

可以去当地的劳动监察部门投诉。劳动者有获得报酬的权利。

离职不给结清工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向劳动争议调解组织申请调解；向工会求助；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对劳动仲裁裁决不服的，向人民法院起诉；其他。

辞职了工资不结清，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。

1、建议向当地劳动监察大队投诉举报，劳动监察大队一般会处理，这个属于侵害劳动者权益了。 2、关于合同问题，非双方真实意思表达，涉嫌规避法律的条款可以是无效的，建议保留与对方的沟通记录，录音，可以向劳动监察部门反映真实情况，另外如果中介联系不

劳动者可以通过以下方式处理： 1、向劳动保障行政部门投诉。 2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 3、对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。 3、如果对仲裁结果不满意可以在

公司离职不结清工资的处理方法包括： （1）劳动者辞职后单位不结清工资的，劳动者可以与单位协商； （2）协商不成的，可以去劳动局投诉，由劳动局责令单位及时支付； （3）对投诉结果不满意的，可以依法去申请仲裁；不服仲裁结果的，可以及时提起诉讼；