劳动合同怎么生效？

不小心把劳动合同书掉了是可以补签的。一般劳动合同法一式二份，由劳动者本人、用人单位各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源也是可以的。

劳动合同遗失后是可以补办的。一般来说劳动合同一式三份，由职工、用人单位和劳动部门各保存一份。如果职工保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，然后加盖印章。

劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的

用人单位自用工之日起就与劳动者签订了劳动合同。

劳动合同需要的内容具体如下： 1、工资的支付方式； 2、支付时间； 3、工资标准； 4、工资数额； 5、试用期的工资； 6、正式工资以及加班工资等项目。 劳动合同的格式具体如下： 订立合同双方： 招聘方：_____简称甲方 受聘方：____

劳动合同日期计算： 1、固定期限劳动合同，明确约定合同生效日期的按照合同约定的生效日期计算，终止时间以劳动合同期限终止日期最后一天的24小时完结为准； 2、无固定期限劳动合同，明确约定合同生效日期的按照合同约定的生效日期计算，没有约定终止时

用人单位与劳动者签订假合同，劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求仲裁委员会追究用人单位的法律责任。

北京劳动合同按以下规定填写： 1、用人单位基本信息，包括单位名称、登记注册类型、法定代表人、单位地址、联系人等； 2、劳动者基本信息，包括姓名、性别、身份证号码、户口所在地、现住址、联系方式等； 3、劳动合同期限，固定、无固定、以完成一定任

一、劳动合同丢了怎么办 劳动合同丢失可以向公司申请补办，可以重新签订一份一样的合同，也可以复制原合同，并注明合同丢失补办情况。 我国法律规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文

没签劳动合同可以搜集其它的证据去告。只要是原告为和该案有直接的利害关系的公民、法人或者是其它的组织；有具体的被告；有明确的诉讼请求、事实以及原因以及是属于人民法院受理民事诉讼的范围之内并且是受诉人民法院进行管辖的都可以携带相关的证据，比如录

1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资； 2、劳动者不续签的话

劳动合同丢失可以向公司申请补办，可以重新签订一份一样的合同，也可以复制原合同，并注明合同丢失补办情况。根据《劳动合同法》规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和