被公司辞退再次入职还能回原单位吗-劝退/开除问题在线咨询-法师兄

行动指南

只要员工和单位协商一致，双方同意的情况下就是可以再次入职的。在法律中仅仅规定，在双方同意的情况下可以建立劳动关系，签订劳动合同。并没有规定离职之后是否可以再次入职。

律师普法

公司对员工已经被辞退，还可以再入职吗？
被辞退的员工可以重新录用，员工和用人单位之间有达成一致意见的，同时员工再次入职就行。单位若不同意的员工也没有办法强行到单位工作。员工再次入职时最好与用人单位签署劳动合同，用来维护自己的合法权益。入职期间应该遵守单位制度。

2020.12.06 1,562
辞职后能不能回原公司
在员工主动辞职后还可以回原公司上班，重新建立劳动关系。连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同或者具有不胜任工作等情形外，应当订立无固定期限劳动合同。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

2020.03.18 204
被动离职还能再入职吗
可以再入职，我国法律没有禁止被动离职者再入职。

2020.12.17 442

专业问答

被单位辞退当月还能入职吗
一般情况下被单位辞退之后是不能再次进入单位，但是单位保存员工档案的时间为两年，在两年之后依然可以进行面试进入的。员工正常离职，离职当月一般是不能再次进入该公司。在次月可以再次入职。在法律上并没有规定员

2022-03-11 15,340
公司上班期间辞退了还可以再次入职吗
介于您案件的复杂情况建议您还是在当地找个律师进行当面咨询而定还可以全权的委托律师帮您直接办理为宜

2022-10-21 15,340
如果在试用期被辞退还能再进原单位吗？
亲，一般被辞退会永不录用，企业辞退你肯定是觉得你做事不行或者犯错！亲，在外打工不容易，今天工作不努力，明天努力找工作，做人做事还是认真一些好，经常跳槽工资永远都涨不起来，只有服从管理，认真工作，对工作

2022-10-03 15,340
工伤职工单位辞退后回原单位工作还能恢复正常吗
工伤期间还未恢复单位不能要求上班，员工工伤停工留职期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。要求：停工留薪期一般不超过12个月:伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长

2022-04-25 15,340

法律短视频

00:55
孕妇能被公司辞退吗
孕妇一般不能被公司辞退，但是符合下列辞退情形的，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系：１、严重违反用人单位的规章制度的；２、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；３、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工

848 2022.07.25
00:53
从原单位辞职后社保怎么处理
从原单位辞职后社保的处理如下：已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续，若不知道自己的社保号，只需凭身份证到

4,559 2022.05.11
00:56
入职一年多被辞退怎么赔偿
入职一年多，被辞退，赔偿需要根据具体的情况处理。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金。如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作

5,099 2022.05.11

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