劳动仲裁都要具备哪些证据

劳动仲裁证人证言需要写明的要点是： (一)写明证人的姓名、年龄、性别、职业、住址等基本情况； (二)写明要证明的事实,该部分根据证人所知道的情况如实写明； (三)有证人的签名，不能签名的，应当以盖章等方式证明； (四)注明出具日期； (五)

劳动仲裁是专门解决劳动争议的法律途径。劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人的请求，对劳动争议的事实和责任依法做出判断和裁决，并对当事人具有法律约束力的一种劳动争议处理方式。

协议离婚要满足以下条件： 1、夫妻双方自愿离婚； 2、对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的； 3、双方共同到一方住所地的婚姻登记机关申请办理离婚手续。

对于对尚未发生性关系的卖嫖行为，构成卖淫嫖娼行为必须同时具备以下条件： （1）行为主体之间主观上已经就卖淫嫖娼达成一致； （2）已经谈好价格或者已经给付金钱、财物； （3）已经着手实施，方可以按照《治处法》进行处罚。

录音证据属于试听资料证据，在整理成文字时需要注意以下事项：保留录音证据的原始资料；刻录成光盘提交法庭；保持录音证据的完整，不要剪接；其他。劳动仲裁，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

截图算证据，劳动仲裁并无特殊的证据规则，参照民事诉讼法规则。截图算书证，可以在劳动仲裁中当作证据使用。

什么是劳动人事争议仲裁证据规则 争议处理中涉及证据形式、证据提交、证据交换、证据质证、证据认定等事项，本规则未规定的，可以参照民事诉讼证据规则的有关规定执行。当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，

劳动仲裁微信聊天记录算证据。聊天记录属于电子数据一种。电子数据为法定的证据类型。司法解释进一步明确，电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天记录、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息。作为证据想让法院得到认可并支

要提供完整录音证据，而不能擅自剪辑、截取;要保留视听资料的完整性，剪辑、截取后的录音证据，通常是无效的。提供录音证据的方式通常是刻盘，而且要给对方一份，对方要仔细核实的，而且应该提供文字整理版。

劳动争议发生后，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六十日内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

证人要具备的条件是：知道案件的情况；生理上、精神上没有缺陷；能辨别是非、能正确表达；是当事人以外知道案件情况的人；是自然具有民事行为能力的人。

申请人申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。并应在申请书中载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求所依据的事实和理由；以及证明仲裁请求的

创立公司应该具备的条件为：有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；股东共同制定公司章程；股东符合法定人数；有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；有公司住所。这是在想创立的公司是有限责任公司的情形下。