合同应该如何签订

正确签订装修合同： 1、仔细阅读装修合同。在签订装修合同之前，一定要仔细阅读合同中的条款，从维护自身利益的角度仔细阅读条款，找到不满意或忽视自己的条款，必要时咨询相关法人。这一步是装修合同注意事项的重点； 2、检查装修公司的证件。资格证书是

未签订劳动合同双倍工资的计算，如果用工年限比较长，按照入职第二个月至第十二个月的双倍工资计算，且要给予经济补偿金。如果自用工之日起超过一个月未满一年的，需要支付两倍的工资，并订立书面劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，

1、在交付定金时，对定金应当以书面形式约定，既可以订立定金合同来约定，也可在购房合同中设立定金条款来约定。 2、购房者在支付定金时应懂得，根据《中华人民共和国民法典》的规定，购房定金数额不得超过房价款的20%，超出部分不受定金罚则的约束，只

公司未与员工签订合同，未超过一个月的，补签后不需要赔偿；超过一个月未超过一年未签订的，向用人单位支付双倍工资；超过一年未签订的，补签无固定期限劳动合同并且支付11个月的双倍工资；应当签订无固定期限劳动合同而未签订的，继续支付双倍工资。

未签订劳动合同的工伤赔偿，具体如下： 1、未签劳动合同，依据相关法律规定，有权要求单位支付双倍I资经济补偿； 2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担； 3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定，单位不申请的可以自行申请；

协商一致解除合同协议如何签订： 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，协商一致解除合同协议应该写明双方解除的事由，解除合同生效的日期，在不违背法律规定的情况下签订。

工伤合同到期不得解除合同。在职工工伤的医疗期还没有结束的时候，用人单位是不可以解除和职工的劳动合同的，关于工伤的医疗期是有限定的，通常不会超过十二个月，如果超过十二个月了依然在治疗的，职工所在单位可以协商和劳动者解除劳动合同，但是必须要按照

代签合同有效的方法： 1、代替别人签订合同，应当有授权委托书，否则代签合同不生效； 2、在劳动关系等民事行为中，无论是第一次签订劳动合同还是续签劳动合同，当事人的签名都是其法律同意的表达，也是接受合同权利义务的表达。签字人应当对其行为可能产

劳动合同到期续签的程序： 1、劳动期届满前，用人单位应当与劳动者协商确定是否续签劳动合同； 2、用人单位和劳动者都同意续签劳动合同的，应当在原劳动合同届满前完成劳动合同的续签； 3、劳动者不愿意续签的，应当提前告知用人单位，用人单位不续签的

签订合同，合同成立的条件是：当事人采用合同书形式订立合同的，当事人一方在签名、盖章或按指印之前已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立；没有履行主要义务的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立；法律另有规定的除外。

若双方失去履行合同基础，可以通过解除合同的方式，解除房屋买卖合同关系。若是双方能够协商一致解除合同的，可以协商解除合同。若是出现法定解除合同事由，或者双方在合同中约定的可以解除合同的事由出现，可以依法或者依照约定解除合同。双方因此而发生纠纷

用人单位用工三年未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同，并从用工满一个月的次日起至满一年的前一日止，向劳动者支付11个月二倍工资。 所以，三年没有签订劳动

如果劳动者签了劳动合同后就直接走人的，一般属于违法解除劳动合同，给用人单位带来损失的，还要承担赔偿责任。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。或者采取与用人单位协商解除等方式。