2022年公司年假是多少天-退休工资计算问题在线咨询-法师兄

行动指南

在企业连续工作满一年即可的，至少5天最多是15天的，工作年限也是从一年到二十年的，年假是有5天10天和15天的，一般是员工可以向公司提出申请的，提前多久提出，劳动法也是没有明确规定的，如果由于一些原因导致休假超过一定天数的也是不可以享受年假的。

律师普法

2022年公务员年假是多少
《公务员法》未对公务员年休假作出规定，可以参照《职工带薪年休假条例》规定。公务员（不包括试用期和见习期人员）连续工作一年以上，可享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，

2021.03.24 81
公司一年可以请多少天事假
基本假期20天，有特殊情况可以请假60天。请事假的理由及程序： 1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。 2、事假应由本人事先提出申请，按工作人员管理权限审核批准，由主管领导签字审

2020.06.05 1,462
病假半年是多少天
病假半年是六个月。职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除劳动合同。用人单位据此解除合同,还需要支付经济补偿金。

2020.03.28 646

专业问答

在公司七年年假应该有多少天
年休假5天。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职

2022-12-01 15,340
2022年婚假2018年现在有多少天
再婚的劳动者，只要他们之间结成的是合法婚姻，同样受到国家法律的保护，其与初婚劳动者的法律地位并无不同。用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇，婚假为3天。

2022-05-30 15,340
2022年最新婚假产假的天数是多少
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产

2022-11-13 15,340
生育假期有多少天2022年
根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，

2022-05-27 15,340

法律短视频

00:52
年假最多可以休多少天
年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国

4,892 2022.05.11
01:13
职工的婚假多少天2022
2022年职工的婚假天数为三天，具体如下： 1、按法定结婚年龄，即女不低于20周岁，男不低于22周岁结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄即女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假； 3、结婚时男女双方不在一地工作

5,711 2023.01.19
01:16
国家规定婚假多少天2021年
国家对婚假的规定，具体如下： 1、女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假。晚婚年龄：女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假15天，只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假； 2、晚婚晚育假的奖励已经

4,679 2022.04.12

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