交通事故9级是伤残吗

民事责任和刑事责任具有较大区别，主要在于： 第一，产生的原因不同。民事责任是平等主体，因为违反了民事法律规定或合同约定而需要承担的责任；刑事责任则是因为，行为人违反了刑法规定所要承担的责任。 第二，承担责任的形式不同。民事责任承担的形式有：

开车撞伤人是否负全责，需要依据交警的责任划分。相关部门应当根据当事人的行为对发生车祸所起的作用还有过错的严重程度，从而确定当事人的责任。 如果因为一方的过错导致发生车祸的，其需要承担全部责任；因为两方或两方以上当事人的过错发生车祸的，根据其

打人打成轻伤以上要判刑。 故意伤害他人身体的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯故意伤害罪，致人重伤的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上十年以下有期徒刑。 致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，犯罪嫌

工伤认定需要本人去。工伤认定申请可以个人去也可以公司去，公司申请工伤认定可以不需要本人去，但是工伤鉴定必须本人去。公司申请工伤认定和个人申请工伤认定的程序有一些区别。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当

轻微伤不构成犯罪，但是违反治安法可能会被行政拘留，在我国的法律中行政拘留，是没有保释的概念的，只有涉嫌犯罪被刑事拘留，或者被逮捕的，才可以申请取保候审，但是根据治安管理处罚法的规定，如果行为人不服，公安机关作出的行政拘留的决定，是可以提起行

个人放高利贷打伤人是犯法的，如果对方构成轻伤且放高利贷的人主观上是故意的心理态度，则放高利贷的人会触犯故意伤害罪，我国刑法规定犯故意伤害罪的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯故意伤害罪，致人重伤的，处3年以上10年以下有期徒刑。故意伤害

工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤

故意伤害他人身体致轻伤，被法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制的，就有适用缓刑的可能。因为，根据《中华人民共和国刑法》第七十二条的规定，被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合一定条件的，可以宣告缓刑。具体条件为犯罪情节较轻；行为

肋骨软骨骨折，一般会被认定为轻伤。但是需要注意的是，肋骨骨折也分为许多种情况。依据《人体损伤程度鉴定标准》的规定，肋骨骨折可分为三种情况：1、肋骨骨折1处，属于轻微伤；2、肋骨骨折2处以上，属于轻伤二级；3、肋骨骨折6处以上，属于轻伤一级。

打人没有伤会被拘留。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘

触犯故意损毁文物罪的犯罪嫌疑人、被告人是否可以取保候审，具体要看是否满足取保候审的条件。符合以下四个条件之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：1、行为人可能会被判处管制、拘役又或者是独立适用附加刑；2、行为人的社会危险性和人身危险性小，虽

涉嫌故意杀人罪会被判刑，且故意杀人罪的最低刑期是三年有期徒刑。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，故意杀人罪是指行为人实施了故意杀人的行为，且犯故意杀人罪的犯罪分子，一般应被处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑。但是，也存在例外：当犯

根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，