更新时间:2022.12.31
职务侵占的量刑标准,需要根据侵占的数额来确定。根据《中华人民共和国刑法》的规定,职务侵占罪指的是:公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有的行为。其中,结合相关司法解释的规定来看,利用职务便利侵占工作单位
如果国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,向他人非法索取,或者非法收受财物,并且为他人谋取利益,侵犯了国有单位正常管理活动和声誉,犯罪情节严重的,就构成了单位受贿罪。根据我国刑法的相关规定可以知道,单位受贿罪主要有下面几个量刑幅度:
行贿罪具体分为三种,即对个人行贿罪、对单位行贿罪以及单位行贿罪。 涉嫌行贿金额达一万以上不满三万元,出现以下情形之一的,应该按照行贿罪立案并追究刑事责任: 1、行为人向3人以上实施行贿的; 2、行为人将违其法所得,用于行贿的活动; 3、通过
对于行贿,最高可以判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。司法机关在判决时,不仅考虑行贿的数额,而且考虑经济损失数额,实践中还会考虑行贿人在被追诉前是否主动交代,犯罪是否较轻,是否有提供重大线索对案件的侦破起到重大作用等情节
非法侵占罪量刑标准:一般情况下,侵占财物数额达到当地“数额较大”的标准,拒不退还的,依法判处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金,占财物数额达到当地“数额巨大”的标准或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。侵占他人公私财物达到
非法采矿罪是由《刑法》第343条第1款规定的,根据该条规定,犯本罪的,一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。多次非法采矿构成犯罪,依法应当追诉。二年内多次非法采矿未经处理的,价值数额累计计算。单位犯本罪的,对单位判处罚金,
侵占罪,量刑标准为:将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依
刑法中没有非法生产罪,非法生产可能涉嫌非法经营罪,违反国家规定,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主
根据《刑法》相关的规定,非法采矿罪的量刑标准为: 对于行为人违反《矿产资源法》的相关规定,在没有取得采矿许可证的情况之下,擅自进行采矿,或擅自进入国家规划的矿区内、对国民经济具有重要价值的矿区内和他人矿区范围内进行采矿,或擅自开采规定保护性
如果犯罪嫌疑人采用强制方法,比如拘押、禁闭,非法拘禁他人,或者以其他方法非法剥夺他人人身自由,从而侵犯他人的身体自由权的,就构成了非法拘禁罪。根据我国刑法规定可以知道,非法拘禁罪主要有下面几个量刑幅度: 1、非法拘禁罪的基本刑为三年以下有期
一般构成非法经营罪的,出现以下情况之一的,属于情节严重,如果以非法经营罪定罪并进行处罚,人民法院会处以五年以下有期徒刑或者拘役,并予以罚金处罚: 1、行为人非法经营金额达5万元以上,或者违法所得金额达1万元以上的; 2、单位或公司非法经营金
首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况公司解聘员工是不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司