签了劳动合同没交五险险块能去上班吗？

签阴阳合同有风险，签订阴阳合同以达到避税的目的，经有关部门查实后，如果属于一般偷税行为，行政机关有权给予罚款、拘留等行政处罚；如果偷税数额较大、次数较多，则可能构成犯罪。《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定，纳税人伪造、变造、隐匿

签了保险合同可以退。签约后仍然在犹豫期内的，投保人可以申请退保，此时不会对投保人造成任何的经济损失。保险合同已经过了犹豫期正式生效的，那么投保人需要向保险公司提出退保申请。保险公司审核通过后，按照保单的现金价值返回给投保人，此时必定会给投保

可以退保的。一般来说，根据保险合同，签订保险合同后会有10天的犹豫期，这一点非常重要。保险合同是事先准备好的合同条款，提醒消费者在购买保险前要多了解保险知识，购买保险后要仔细阅读条款。此外消费者在签订保险合同后10日内要求解除合同的，保险公

防范不签劳动合同风险用人单位需要自用工之日起一个月内签订合同，只要建立劳动关系，即应订立书面劳动合同。用人单位与劳动者协商一致可以选择订立的劳动合同类型，劳动合同经双方签字或者盖章生效。

保险公司不签劳动合同不违法，现在的保险公司分三种合同。一种是代理合同，保险代理人（业务员）要签订这种合同，他们说的话自己不需要承担责任，有保险公司为他们的展业活动负责。第二种是劳务派遣合同，也就是保险公司为了节省成本，把自己的员工外挂到劳务

在公司上班没有签劳动合同可以起诉老板，劳动者有权通过诉讼的方式来维护自己的合法权益。

劳动合同到期不续签，不会继续交保险，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动

可以，在本地区人社部门和劳动行政主管部门能查到。规范的劳动合同，应当向当地的劳动行政主管部门备案，有直接管辖权的劳动部门可以查询到，劳动合同的备案可以（原劳动局）作为就业统计的依据。劳动者需要合同的证明来证明自己在用人单位从事相关工作，但是

劳动合同期满不续签，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

一般情况下不能退。如果是给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使合同未能签订，则无权请求返还定金;如果是收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使合同未能签订的，支付定金的一方不仅可以要求退定金，还可以要求双倍返还。

买房交付定金以后，未能签订合同，定金是否应当退还的，要看双方未签约的原因，具体分析如下：如果因一方当事人原因未能订立房屋买卖合同的，应当按照法律关于定金的规定处理，买受人因为自己的原因放弃购买房屋的，应当双倍返还定金，因为此时的定金的性质为

签合同没交钱若合同属于诺成合同的则生效，若是属于实践合同的，比如定金合同，则没有生效。当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。

不能退。买房已付首付款，即认定为预定了合同，再退款属于一种违约行为，需要承担违约责任。违约责任的承担方式有以下几种：1.支付违约金；2.损害赔偿，违约方向对方当事人所作的经济补偿；3.继续履行，是指由法院或仲裁机关作出要求实际履行的判决或下