更新时间:2021.11.03
工伤申报的时限:用人单位应当自事故伤害发生之日或者劳动者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定
申报工伤时效是一年。一般由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请。但是如果用人单位在30天内没有申请的,职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。
工伤申报时限的要求:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内,向统筹地区社会保险行政部门申报工伤。
报工伤有时间限制。公司应该在劳动者发生工伤之日起30天内申请工伤鉴定,如果公司不申请,劳动者应该自工伤发生之日起1年内申请鉴定。工伤认定完之后最好再去当地的劳动能力鉴定办申请伤残等级鉴定,以便确定应该得到的工伤待遇赔偿。若公司不给支付的,可
在外工作时最忌讳的就是出现不可预知的意外,而出现意外之后不仅要及时的对伤处进行医治还需要进行工伤申报,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹
用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;工伤职工经治疗申请相对稳定后,用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
用人单位申请工伤认定的时限是30天,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
用人单位工伤认定的申请时间是30日内。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
单位应在三十日内为受伤的员工申请工伤认定,由社保行政部门在受理申请后及时作出是否认定为工伤的决定。如果单位没有及时去申请的,则员工本人、其直系亲属或者工会组织在一年内能去进行申请。
单位申请工伤认定需要三十日的时间,单位应在该时间内完成申请;如果单位没有及时提出申请的,则工伤职工或者其直系亲属、工会组织在一年内可以去向劳动局提出申请。
1、职工有关部门申请工伤认定,并提交资料,包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书; 2、有关部门收到申请之后,对资料进行审核; 3、有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。