违反劳动纪律行为有哪些

劳动合同根据合同期限被分为：有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同。

劳动能力鉴定的伤残等级一共分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

借款人违约的情形有： 1.不按约定接受借款占多数； 2.不按约定用途使用借款； 3.没有按约定支付利息； 4.没有按约定期限偿还贷款。

怀孕期间违纪能解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人

乱贴小广告违反了《城市市容和环境卫生管理条例》。 我国法律规定，一切单位和个人，都不得在城市建筑物、设施以及树木上涂写、刻画。单位和个人在城市建筑物、设施上张挂、张贴宣传品等，须经城市人民政府市容环境卫生行政主管部门或者其他有关部门批准。

格式合同侵害下列权益: 1.使用不平等格式合同条款免除自身责任。 2.利用条款加重消费者责任。 3.限制或排除消费者的合法权利。 4.利用格式条款限制消费者寻求法律救济的途径。

淘宝刷单违反了反不正当竞争法的规定。反不正当竞争法规定，经营者不得通过组织虚假交易等方式，帮助其他经营者进行虚假或者引人误解的商业宣传。

属于经营者欺诈消费者，因为捆绑销售涉嫌对某些产品的强买强卖。经营者有义务对消费者保持诚信经营的理念。欺诈消费者犯法，根据经营者的行为是否属于误导消费者来判断。判断经营者的行为是否误导消费者，应当采用一般标准，即以一般消费者的认知水平和识别能

违反婚姻法律的民事责任有：停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉、少分或者不分共同财产、履行义务等；如果造成一方损失的，还要承担损害赔偿责任。

1.严格履行劳动合同及违约应承担的责任(履约纪律)。 2.按规定的时间、地点到达工作岗位，按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等(考勤纪律)。 3.根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务(生产、工作纪律)。 4.严格遵守技术操

一般侵权行为具有下列法律要件：加害行为、有损害事实的存在、加害行为与损害事实之间有因果关系、行为人主观上有过错四个方面。一般侵权行为的构成要件，是指在一般情况下，构成侵权行为所必须具备的因素。只有同时具备这些因素，侵权行为才能成立。

侮辱罪的行为表现： (一)暴力侮辱人身。 (二)采用言语进行侮辱。 (三)文字侮辱。

对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。