更新时间:2022.06.24
严重违反公司纪律被辞退属于过失性辞退,没有经济补偿金。存在以下情形之一,单位无过失性辞退的需要支付经济补偿金:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调岗仍不能胜任工作的;医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;其他。
股东违反出资义务的行为有未出资;以非货币财产出资的未转移财产的所有权;抽逃出资等。股东若是抽逃其出资的,由公司登记机关责令改正,处以所抽逃出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。
严重违反用人单位规章制度被解除合同,没有补偿。劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。因此解除合同,没有补偿。但劳动者虽然违反用人单位规章制度,但尚未达到严重的程度,用人单位据此解除劳动合同,是违法解除劳动合同。劳动者要
“三违”是指“违章指挥,违章作业,违反劳动纪律”的简称。“三违”行为是指在生产作业和日常工作中出现的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及施工现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。 违章就是违反安全管理制度、规
一般违法行为有:民事违法行为,行政违法行为,刑事违法行为,司法违法行为。民事违法行为需要承担民事责任,行政违法行为需要承担行政责任,刑事违法行为需要承担刑事责任。
违反交通规则扣2分的行为有: (1)驾驶机动车行经交叉路口不按规定行车或者停车的; (2)驾驶机动车有拨打、接听手持电话等妨碍安全驾驶的行为的; (3)驾驶二轮摩托车,不戴安全头盔的; (4)驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上行驶时,驾驶
1.扰乱公共秩序的行为。如扰乱机关、团体、企事业单位的秩序,致使正常工作不能进行;扰乱车站。码头等公共场所的秩序;扰乱公共汽车等公共交通工具上的秩序等。 2.妨害公共安全的行为。如非法携带、存放枪支弹药;违法生产、销售、储存危险物品;非法制
民主集中制是党的根本组织原则,是党内政治生活正常开展的重要制度保障。党章规定,“党是根据自己的纲领和章程,按照民主集中制组织起来的统一整体,并规定了民主集中制的六项基本原则。党的十九大报告强调,完善和落实民主集中制的各项制度,坚持民主基础上
属于单位违法解除劳动合同的行为: 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。 二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同。 三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。
违纪行为没有追诉时效。犯罪经过下列期限后不再起诉: 1、法定最高刑为五年以下有期徒刑的,经过五年; 2、法定最高刑为五年以上十年以下有期徒刑的,经过十年; 3、法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年; 4、法定最高刑为无期徒刑,死刑二十