离职证明合同到期的法律规定是什么？

合同标的，指的是合同当事人权利和义务共同指向的对象。在我国，合同标的主要包括了物、行为与智力成果。比如说，在买卖合同中，合同标的就是出卖人所有或者有权处分的，买受人希望取得的那个物品；在劳动合同中，合同标的就是劳动者提供的劳动行为；在专利授

无固定期限劳动合同，指的是企业与企业员工之间约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限的劳动合同，对员工而言并没有任何弊端，但对于企业存在的弊端有：1、与员工签订无固定期限劳动合同，则意味着企业在未来的任何时间解除或这终止劳动关系，必须要给予

法律没有规定父债子还。子女是否需要偿还父母的债务，要看是否继承父母的遗产。如果子女没有继承父母的遗产，那么就不需要偿还父母遗留的债务。但是如果子女继承了父母的遗产，那么就需要以所得遗产实际价值为限，对债务进行清偿，被继承人依法应该缴纳的税款

试用期一般规定的情形具体如下： 1、对于三年以上期限的劳动合同，试用期不得超过六个月； 2、三年以下一年以上的合同，试用期不得超过二个月； 3、而一年以下三个月以上的合同，试用期不得超过一个月；三个月以下的合同则不得约定试用期。 4、同一用

合同解除法律后果是： 1、合同没有履行的，终止履行； 2、已经履行的，恢复原状或者进行补救，并且要求赔偿其履行的损失； 3、违约解除的，违约方需要承担相应的违约责任。 合同解除的七种情形如下： 1、延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未

根据我国民事诉讼法的规定，民事诉讼中最基本的证据规则是，谁主张，谁举证。民事诉讼中的当事人在提出自己的主张时，有提供能够证明自己主张的证据的责任。如果民事诉讼中的当事人及其委托的诉讼代理人因为客观原因不能自行收集到实际发生的证据，或者人民法

在劳动合同履行期限内，劳动者也可以提出解除劳动关系的要求，但是一般来说，必须提前30日提出；如果是试用期内的，就需要只提前三日通知用人单位。上述的情况，针对的是一般的劳动合同解除，劳动者并不需要承担违约责任。对于那些用人单位对劳动者之间约定

借条到期后，一般其诉讼时效为三年。 借条期后法律时效的确定一般情况下分为两种： 第一种，一般借条中已经明确的约定借款人要还款日期，这种情况下，出借人只可在借条约定的最后一期还款日期到期后才能向借款人主张债权，而诉讼时效就从约定的还款日期的第

首先，如果配偶是军人，这就是婚姻法规定的军婚。与普通人离婚不同，同军人离婚，需要符合婚姻法规定的特殊要求。根据我国婚姻法第33条规定，如果是非军人一方提出解除婚姻关系的请求，必须获得军人本人的同意。如果军人本人不同意，就不能擅自解除婚姻关系

无限期劳动合同，即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。 签订无固定期限劳动合同的劳动者，有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式，

违约金是由双方商量来做决定多少钱。一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金如果约定的违约金“过分”高

身份证到期换证的方式如下： 1、凭本人居民身份证、《居民户口簿》，到户籍地人口服务管理中心或居民身份证受理点办理换证手续； 2、登记指纹信息，采集左、右手各一枚指纹信息； 3、各居民身份证受理点，按规定对居民办证申请进行受理，收取换证工本费

在怀孕期间，如果女方想要起诉离婚，通常情况下，法院会按照顾女方和孩子的原则来判决。我国法律规定，怀孕期间，男方没有提起诉讼离婚的权利，只有女方才可以。 诉讼离婚需要收集夫妻感情破裂的证据，包括分居时间超过两年、有外遇、家暴、赌博、酗酒、吸毒