更新时间:2022.08.23
关于离婚的最新规定如下:根据《中华人民共和国民法典》规定,法院可以判决离婚。调解无效的,应当准予离婚: 1、重婚或配偶与他人同居的; 2、实施家庭暴力或虐待,遗弃家庭成员的; 3、赌博、吸毒等恶习屡教不改; 4、因感情不和而分居满两年的;
对于有下列情形的人,任何公民都可以立即扭送公安机关、人民检察院或者人民法院处理: (一)正在实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的; (二)通缉在案的; (三)越狱逃跑的; (四)正在被追捕的。扭送是中国法律赋予公民在紧急情况下协助司法机关同犯罪
酒驾的处罚规定,饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
民法关于赡养的规定是:赡养老人不仅是道德规范的要求,同时是法律规定的公民应当履行的义务。赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务,照顾老年人的特殊需要。
关于上班时间的规定是:根据中华人民共和国劳动法的相关规定,国家实施劳动者日常工作时间不超过工作时间8平均每周工作时间不超过小时44小时工时系统。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。用人单位因生产经营需要,与工会、劳动者协商后可以延长工作
共同财产,即法律上所认定的夫妻共同生活期间所拥有的财产。双方均有使用权的财产,可以是物质、资金、或抽象财产;在分配财产时按照国家规定利用同意度量标准评估分配。包含: 1、工资、奖金; 2、生产、经营的收益; 3、知识产权的收益; 4、因继承
关于教师工资的规定是:根据《中华人民共和国教师法》规定,教师平均工资水平不得低于或者高于国家公务员平均工资水平,并逐步提高。国务院规定建立正常的晋升和增薪制度。中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴等津贴,具体办法由国务院教育行政部门会同有关
劳保所的劳动关系认定标准:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
认定信息网络犯罪的标准有:明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的;违反国家规定,对计算机信息系统功能进行删除、修改、增加、干扰,造成计算机
盗水构成犯罪的认定标准如下: 1、盗窃电力、燃气、自来水等财产,盗窃数量可以核实的,盗窃数额按核实数量计算; 2、盗窃数量无法核实的,盗窃数额按盗窃前六个月的月平均用量减去计量仪表显示的月平均用量计算; 3、盗窃前正常使用不足六个月的,盗窃
认定犯罪的具体法律标准是:具有一定的社会危害性,违反了刑事法律,按照相关法律规定应当受到刑事处罚的行为。犯罪分子实施犯罪行为,有证据证明有犯罪事实的,依法追究刑事责任。 侵犯公民个人信息犯罪的具体行如下: 1、违反国家有关规定,向他人出售或
刑法中关于持有假币罪的量刑规定是: 1、明知是伪造的货币而持有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或拘役,并处或单处一万元以上十万元以下罚金; 2、数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金; 3、数额特别巨大的,处