执行惩罚性辞退工资的赔偿标准有多少？-缓刑适用条件问题在线咨询-法师兄

行动指南

关于拖欠工资的惩罚性赔偿金的标准是按照拖欠工资的25%支付赔偿金，但拖欠工资不等于必须要支付赔偿金的，一般是当地的劳动行政部门指定用人单位，在规定的期限内依法支付工资，在逾期不支付工资的情况下，才要支付赔偿金的。

律师普法

有什么惩罚性赔偿的标准
对于存在缺陷的产品，被侵权人有权向明知该缺陷并生产、销售的侵权人主张惩罚性赔偿。

2021.01.07 154
执行标准过期给多少赔偿标准
可以向生产者销售者索赔。执行标准过期一般在食品上比较常见，以食品为例。食品生产者在企业生产标准过期后未能延续该标准，但仍继续标注该标准为产品生产标准，违反了食品强制性标准的有关规定。

2020.12.16 1,374
辞退合同工标准和赔偿额度是多少
辞退合同工的补偿标准：如果属于非过失性辞退的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于过失性辞退的，则不需要赔偿。

2020.01.26 133

专业问答

惩罚性消费的赔偿标准
侵权责任法》只在产品责任中引入了惩罚性赔偿，且并非全部的产品责任都适用惩罚性赔偿，而是只有满足以下条件才能主张惩罚性赔偿

2022-08-06 15,340
国家赔偿标准惩罚性
只适用于欺诈行为.经营者故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方当事人作出错误意思表示的，可以认定为欺诈行为。包括质量欺诈(以假充真、以次充好、假冒名牌)、价格欺诈(谎报原价、谎称最低价)

2022-08-13 15,340
惩罚性的利息赔偿是多少？
借款合同借款期限届满后的罚息，实质为借款人逾期付款的违约金，合同中有约定的从约定，无约定的，按照中国人民银行同期逾期贷款的罚息标准计算违约金。借款期限届满后只计算罚息，不再计收利息和复利。

2022-08-28 15,340
中国惩罚性赔偿有多少倍呢
第五十五条第一款：经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律

2023-03-26 15,340

法律短视频

01:03
工伤辞退如何补偿标准
我国的工伤保险条例对工伤期间被辞退的赔偿作出了规定。被违法辞退的，单位要付经济赔偿金，职工主动辞职的，经职工本人提议，可以解除或者终止与用人单位的劳动关系，工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金。一次性工伤医疗补助和

997 2022.04.17
01:14
2020年劳动法辞退赔偿标准
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

1,413 2021.04.25
01:15
入职不到半年辞退赔偿多少
入职不到半年被辞退，单位是否需要赔偿以及赔偿多少要看单位辞退员工的原因是什么。如果存在以下情形，那么企业应当向员工支付经济补偿金：未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，未足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费等。入职不到半年，经

5,638 2022.04.17