更新时间:2022.09.01
拖欠一名劳动者工资达到五千元以上,同时时间已经过了三个月,经过劳动行政部门责令改正,仍然拒绝改正的。这时候,用人单位和相关责任人员就涉嫌触犯了刑法规定的拒不支付劳动报酬罪。或者拖欠十名劳动者工资达到三万元以上,不需要经过任何的时间限制,只需
《中华人民共和国刑法》第347条第一款规定,走私、贩卖、运输、制造毒品,无论数量多少,都应当追究刑事责任,予以刑事处罚。即行为人只要实施了贩卖行为就应当承担刑事责任。 《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(三
合同诈骗数额在两万元以上,就满足《刑法》中“数额较大”的标准。诈骗数额大于或等于三千元的,法院也可能认定为普通诈骗罪。我国《刑法》第二百二十四条规定了合同诈骗罪的定罪和量刑,个人实施合同诈骗的,量刑最低三年以下,最高是无期徒刑。有认罪认罚、
诈骗犯一般会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。但是,根据《中华人民共和国刑法》以及相关的司法解释可知,因为诈骗的刑罚与诈骗的数额紧密相关,诈骗数额越大即刑罚越重。因此,除了诈骗数额较大的,应被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,除了对犯罪分子判处死刑和无期徒刑以外,如果对犯罪分子的犯罪行为判处有期徒刑,则最长不得超过十五年。但是,如果一个犯罪分子有多个犯罪行为,犯了多个罪名,应当对这个犯罪分子进行数罪并罚。如果多个罪名的有期徒
首先需要指出的一点是,我国法律并没有“偷窃罪”这一罪名,《刑法》第二百六十四条规定的应当是盗窃罪。盗窃罪具体有:三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者
根据《中华人民共和国刑法》的规定,诈骗金额达到3000块钱就属于刑事案件,要追究刑事责任。如果一次欺诈行为的金额没有达到三千元的立案标准,但存在多次欺诈的行为,诈骗数额累计计算达成三千元的,也符合诈骗罪的立案标准,应当依法定罪处罚。但具体判
根据《中华人民共和国刑法》第二百六十三条 的规定,行为人以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,金额达三千元以上的,构成抢劫罪,对行为人判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。并且,根据最高人民法院在2020年出台的量刑规则,抢劫一次的,
贪污数额在三百万元以上可以被判处死刑,根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》的相关规定可知,在贪污、受贿数额特别巨大时,犯罪情节特别严重、社会影响特别恶劣、给国家和人民利益造成特别重大损失的,可以
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法。只要用人单位克扣,或者无故拖欠劳动者工资的,或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,都属于违法。用人单位拖欠工资的,劳动者可以打电话向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的
借款人欠钱不还,无论所欠金额是多少,只要出借人至法院提及起诉,一般法院都会进行立案,因为民事权利都是以维权为目的的,立案要求与出借的金额多少没有直接的关系,主要符合立案条件法院就会立案。 起诉必须符合以下条件: 1、原告是与本案有直接关系的
如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况,劳动者可以采取合法的手段来追讨工资,维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。此外还可以到人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果,还可以去法院申请
非法集资罪会判处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金。集资诈骗罪的量刑标准如下: 1、数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金。个人进行集资诈骗数额在10万元以上的,应当认定为“数额较大”;