更新时间:2022.06.05
醉驾被叛缓刑,用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;等等。
醉驾缓刑案底不可以消除。醉酒的构成危险驾驶罪的,会留下案底。案底一旦产生,就不会消除。犯危险驾驶罪,处拘役,并处罚金,拘役最短的期限是一个月,最长为六个月,数罪并罚的情况下不能超过一年。
可以的。构成危险驾驶罪,没有造成重大事故,认罪态度好,依法从轻判处拘役一个月,缓刑二个月,并处罚金人民币二千元。
下面对醉驾170缓刑进行回答,《刑法修正案八》第22条:“在道路上醉酒驾驶机动车的,处拘役,并处罚金。《刑法》第73条:“拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下,但是不能少于二个月。所以酒驾缓刑考验
1.醉驾无事故,可以申请缓刑。 2.根据《刑法》规定,醉驾驾驶机动车的,处拘役,并处罚金。而对于被判处拘役的犯罪分子,符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影
加醉驾,罪严重的处罚是被判处6个月以下的,并处数千元。因为无证驾驶,属于从重处罚的情节,不能判处。《》第一百三十三条第二款规定:在道路上驾驶机动车追逐竞驶,情节恶劣的,或者在道路上驾驶机动车的,处拘役
醉驾是否可以免刑需要视情况而定,应当综合考虑被告人的醉酒程度、机动车类型、车辆行驶道路、行车速度、是否造成实际损害以及认罪悔罪等情况,确定量刑: 1、如果情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪,可以免予刑事处罚;行为人醉酒驾驶的,行为人未对被
醉驾200以上可以争取缓刑,但需要满足以下条件: 1、没有造成严重事故; 2、当事人有悔罪表现; 3、当事人没有再犯罪的危险; 4、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。 缓刑,是对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,
因醉驾而被判缓刑是会有案底的。在刑事拘留期限内,公安机关进行侦查后认为犯罪证据确凿,犯罪分子因而被批捕,最终被定罪量刑,这是会有案底的。缓刑,全称暂缓量刑,是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执