怎么可以解除合同

双方当事人协商一致可以解除合同，符合法定解除条件时也可以解除合同。协商一致解除权可以随时行使，只要双方协商一致即可；法定解除权是指依据法律规定，合同一方在具备法律规定的情形时，可以单方解除合同的权利。

1、双方的任意权：委托人或者受托人可以随时解除。因解除合同给对方造成损失的，除不可归责于该的事由以外，应当赔偿损失。 2、委托人或者受托人死亡、丧失民事行为能力或者破产的，委托合同终止，但当事人另有或者根据委托事务的性质不宜终止的除外。

解除合同的方式有： 1、协商解除，当事人协商一致的，可以解除合同； 2、约定解除，当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同； 3、法定解除，满足法律规定的情形，当事人可以解除合同。

解除合同的方式如下： 1、双方协商解除合同后，双方可以在履行过程中协商一致解除原合同关系； 2、行使约定解除权的当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同条件成就的，解除权人可以解除合同； 3、行使法定解除权； 4、当事人一方拖延履行债务或

解除合同如下：双方当事人协商一致可以解除合同，符合法定解除条件时也可以解除合同。协商一致解除权可以随时行使，只要双方协商一致即可；法定解除权是指依据法律规定，合同一方在具备法律规定的情形时，可以单方解除合同的权利。

合同可以协商解除。当事人也可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。因不可抗力或者当事人违约导致合同目的不能实现的，当事人可以依法解除合同。

1、协商解除：当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。 2、法定解除：有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)商品房买卖合同订立后，出卖人未告知买受人又将该房屋抵押给

解除合同方式包括协商一致解除。若是合同中约定了一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同，这是属于约定解除。若是既不能协议解除也不能约定解除的，只能在出现法定解除的情形时才可以解除合同。

劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 注意： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况; 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点; 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定; 4、关于试用期

解除合同的方式如下： 1、双方协商解除合同后，双方可以在履行过程中协商一致解除原合同关系； 2、行使约定解除权的当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同条件成就的，解除权人可以解除合同； 3、行使法定解除权； 4、当事人一方拖延履行债务或

违约金在本质上是损害赔偿额的约定，即签订合同的时候，合同双方当事人预先评估如果一方违约会给对方造成多大的损失，双方对于预估的数额都认可，即以违约金的方式（包括具体数额或者计算方法等）予以明确约定在合同中。在一方发生违约时，守约方即以违约金条

1、单方解除和协议解除；单方解除，是指解除权人行使解除权将合同解除的行为。它不必经过对方当事人的同意，只要解除权人将解除合同的意思表示直接通知对方，或经过人民法院或仲裁机构向对方主张。 2、法定解除与约定解除；合同解除的条件由法律直接加以规

口头合同经合同双方当事人协商一致可以解除，自通知到达时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或仲裁机构确认解除合同的效力。或者出现因不可抗力致使不能实现合同目的等法定解除事由可以解除。