劳动仲裁代理律师诉讼代理词是怎样的

可以向该劳动仲裁委员会的上一级主管部门或者是该劳动仲裁委员会的同级人民政府提出投诉，可以通过写信，或者是网上投诉或者是现场投诉的方式，但是一定要注意在合理的限度内一定要提供证据。劳动仲裁委员会的职责： (一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员二)

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内，审理裁决完毕。 案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算：

劳动争议仲裁管辖，是指确定劳动争议仲裁机构受理劳动争议案件的权限和范围，即各级或同级劳动争议仲裁机构受理劳动争议案件在职权范围上的具体分工。某一劳动争议仲裁机构对某一劳动争议案件进行处理的权限，称为劳动争议仲裁管辖权，也就是劳动争议仲裁受理

表见代理的认定是表见代理人是以被代理人的名义进行民事活动；表见代理人与第三人之间的民事行为具备成立的要件；第三人是善意且无过失的并且有理由相信行为人有代理权。

表见代理的效力等同于有效代理，即不需要被代理人的追认，自始自动有效，由被代理人承担责任。 当然这里的承担是相对于第三人而言，被代理人承担责任带来的损害，可以再向代理人求偿。

由于劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，所以劳动争议必须先经过劳动仲裁。拿到劳动争议仲裁裁决书的十五天内，如果对仲裁结果不服，可以向法院起诉，具体程序如下： １、首先写一份起诉状，主要说明是对劳动仲裁的结果不服，因此提起诉讼。 ２、其次准备相关证

当事人对劳动争议申请仲裁和提起诉讼是有时效的。申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。而对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

一般情况下,异地是不能申请劳动仲裁的,劳动仲裁应当向法律规定的有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请,仲裁地点应为劳动争议仲裁所在地。劳动合同履行地是指劳动关系实际履行地,用人单位所在地一般指用人单位的登记地和所在地。

劳动仲裁时效已经过了的话，要看申请仲裁的争议是什么。如果争议是关于劳动报酬的话，那么即使过了一年时效，还是可以申请仲裁。如果是关于劳动关系的争议，超过一年仲裁时效就不可以申请。

商事代理这一商事法上的重要制度，是随着商事代理经营实践的发展而发展的，并因商事代理人成为独立的商人类型而随之产生，在工商业高度发达的现代社会，商事代理已经成为企业经营必不可少的方式。虽然作为商事经营方式和商事法律制度的商事代理已经通行于世界

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。

1、劳动争议案件在劳动仲裁阶段是免费的，诉讼阶段只收十元； 2、《劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 3、《诉讼费用交纳办法》 （四）劳动争议案件每件交纳10元。

15日之内。根据《调解仲裁法》第四十八条的规定，劳动者对一裁终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，在此之前，中级法院对于用人单位一方撤销仲裁裁决的申请不予受理。因为劳动者一旦起诉，仲裁裁决就不再发生法律效力，