工伤赔偿中伙食补助费是否包括住院赔偿

住院伙食补助费补助标准:住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。

住院伙食补助费补助标准：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。

一次性伤残就业补助金的发放标准，是工伤职工离岗前工资标准。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的

住院伙食补助费是指受害人在住院治疗工伤期间，为进行必要的伙食消费； 由其所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准发给的伙食补助费用，因该项费用的支出是治疗工伤所必须的，也是工伤事故发生的后果之一。 可以根据当地国家机关一般工作人员的出差伙食补

工伤职工住院伙食补助费的规定是：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

职工工伤住院伙食补助费标准为，所在单位因公出差伙食补助标准的70%。依照《工伤保险条例》相关规定，职工因治疗工伤而住院的，由其所在单位发给住院伙食补助费，伙食补助费标准按照本单位因公出差伙食补助标准的70%计算。除此之外，职工因治疗工伤住院

工伤赔偿是不包括误工费。工伤的费用与工资全额由工伤保险基金与用人单位承担，不存在误工费的问题。如果在救治伤情中产生的护理费，也会由企业承担护理费的。 工伤认定流程是： 1、申请：职工发生事故伤害或者被诊断为职业病后，用人单位应当在30日内，

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，

根据现行重庆市工伤保险政策规定，工伤职工住院期间伙食补助费发放标准为8元一天。参加了工伤保险的，由工伤保险基金支付，否则由用人单位支付；住院期间生活不能自理的，由用人单位负责，没有具体标准。

工伤赔偿费用包括医疗费、住院伙食补贴、生活护理费、停工留薪工资、交通住宿费、辅助设备费、伤残津贴、一次性伤残补贴、一次性工伤医疗补贴、一次性伤残就业补贴。不同等级有不同的赔偿标准，具体情况具体对待。发生工伤事故后，用人单位不在30天内申请工

工伤赔偿费包括以下几点： （1）生活护理费； （2）伤残补助金； （3）伤残津贴； （4）丧葬补助金； （5）供养亲属抚恤金； （6）一次性工亡补助金和一次性工伤医疗补助金。 工伤鉴定程序如下： 1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市

工伤住院伙食补助的标准根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作受到事故伤害或者职业病治疗，享受工伤医疗，员工应在签订服务协议的医疗机构就医治疗工伤，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。