更新时间:2022.04.19
解决总包拖欠分包单位的情况如下:分包人可以向总承包人追讨工程款,总承包人不支付的,分包人可以向人民法院提起诉讼,一并计息,对逾期利息没有约定的,按照中国人民银行发布的同期同类贷款利率计息。因总承包人怠于行使优先权损害分包人利益的,分包人可就
建设工程合同包括的内容:发包人与承包人条款、工程名称和范围、工程准备条款、工程组织设计和工期、工程质量和检验条款、价款及其支付、材料及设备供应、竣工验收与结算条款、违约责任及索赔条款、保修责任等。
建筑工程合同与承包合同的区别: 1、合同主体不同; 2、标的限定性不同; 3、合同的要式性不同,建设工程合同应当采用书面形式; 4、主要工作可否交由第三人完成不同; 5、工作交由第三方完成时责任承担者不同; 6、合同计价条款的变动性不同;
原来是事业单位,现在与电力局、铁路局、电信局、银行一样,都改为企业了。或者称为事业单位,企业经营。这类现在已经很少了。水务集团,应当是属于企业编制了。
建筑工程转包与违法分包的区分:工程转包发生在总承包人和转承包人之间,违法分包发生在总承包人与分包人之间;工程转包中转包人与转承包人不承担连带责任,违法分包中承包人与分包人承担连带责任;工程转包的对象是工程,违法分包的对象是主体工程外的分部分
两者对应的主体不同。劳务分包指的是劳务分包人与总包人或专业承包人之间发生的行为关系,而工程分包指的是总包人和专业承包人之间发生的行为关系;两者对象指向不同。劳务分包指的对象是在工程施工过程中涉及到人的劳务部分,而工程分包指的对象是工程;两者
劳务分包主体工程的要求是: 1.主体结构施工不得分包,非主体结构工程可以分包; 2.分包主体具有相应的资质; 3.分包须征得发包人的同意; 4.工程不得全部分包、不得再次进行分包。
单位没有续签合同,符合《中华人民共和国劳动合同法》规定情形的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 具体有: 一、劳动者依照《劳动合同法》解除劳动合同的; 二、用人
用人单位解除劳动合同的条件有哪些: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、严重违反用人单位的规章制度的。 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响