合同到期对方拒绝续签怎么办

合同到期未签订合同，劳动者继续工作，用人单位解除劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

离婚后，另一方没有获得孩子的抚养权还拒不支付抚养费的，另一方可以去法院起诉，请求法院判决对方支付一定的抚养费。如果法院判决之后，对方还不支付的，可以申请强制执行。一般来说只要对方有支付能力，那强制执行就是可以达到效果的。

受要约人接到要约后，通知要约人不同意签订合同，则拒绝了要约。在拒绝要约的通知到达要约人时，该要约失去法律效力。

如果员工不配合办理离职手续，在劳动关系终止后，用人单位可以通过特快专递的形式向该员工的户籍所在地（或住所地）邮寄送达解除劳动合同通知书和社会保险转移表，也是会离职的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，如果用

被被人打伤打人者不支付医疗费的，受害者可以起诉至法院要求对方承担医疗费等一系列人身损害赔偿。打人这属一种侵权行为，这种情况提起诉讼的应当向侵权行为发生地或者被告住所地的人民法院起诉。受害者起诉时注意要保留好被打的证据。

合同到期没续签，还在上班的。视为用人单位与劳动者默认继续履行劳动合同，双方依旧有续签劳动合同的意愿。用人单位应当及时与劳动者续签劳动合同，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可要求用人单位支付双倍工资。

租房合同到期不续签是没有补偿的，因为合同到期后合同就终止，双方不再负有相应的权利义务。 租赁期限届满，承租人应当返还租赁物。 返还的租赁物应当符合按照约定或者根据租赁物的性质使用后的状态。 法律其他规定或当事人其他约定等。

打错钱了对方拒绝还钱属于不当得利，可以去法院起诉要求返还。 得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。

不可以以对方未依法履行相应的责任为由拒绝对方探视权。但如果其探望子女会造成子女损害的，应当向人民法院申请中止另一方的探望权，中止探望权只能由人民法院依法裁定，不直接抚养子女的一方在人民法院没有依法裁定中止探望前，直接抚养一方不能限制对方探望

民事纠纷拒绝赔偿的话，双方可以先进行协商。若协商不成的，可以直接去法院起诉。法院会对案件进行审理以及判决，待法院判决生效后，一方仍然不履行义务的，另一方可以向人民法院申请强制执行。

房屋租赁合同到期，承租人鸠占鹊巢，拒不返还房屋是一种侵权行为。双方在房屋租赁合同到期后，任何一方不愿意继续租赁的，合同因履行期满而终止； 律师认为此时承租人继续占有房屋就不是依据合同的规定，而是一种无权占有行为，对房屋所有权人的所有权是一种

提前退房属于违约，承担什么样的违约责任，要看合同约定，以及是否给对方造成损失，如果因为你的退房行为给对方造成了损失，则无论是否约定违约责任，你都需要赔偿对方的经济损失。

如果到期不续签，也不工作，用人单位可视为劳动关系终止，解除劳动关系。若到期后，继续工作，则也不存在自动续签。除非是满足不固定期限合同的相关规定。