更新时间:2022.03.23
本人自与局签订了为期一年的劳动合同,将于日到期。一年来我在领导及各位同事的关心与帮助下,严格要求自己,认真完成自己的本职工作。希望可以续签合同。任何类型的合同都是有期限的,一般来说,由于与之前的合同当事人之间存在合作基础,会在合同到期之后,
合同到期续签需要提前通知,按照相关法律的规定没有特别约定劳动者不续签劳动合同,一定要提前通知公司的。所以,如果劳动者不提前通知不续签劳动合同,是不违反相关法律的。但站在职业道德的角度上,如果劳动者不打算续签劳动合同,还是应该提前通知公司,以
孕期内劳动合同到期的,用人单位需要续延劳动合同至职工的哺乳期满;在哺乳期满后单位能够不续签合同,与职工办理终止劳动合同的手续,但要依法支付给职工经济补偿金。
租赁合同到期后是否续签取决于双方当事人,可以协商确定。 房屋租赁合同到期后如果不想再继续续签合同,不愿续签的那一方应当提前向对方告知并约定后续交接事宜;如果双方均同意续约,那应该重新签订书面的房屋租赁合同,明确新的权利义务。
按照合同规定赔偿违约金,没有约定按照损失程度赔偿违约金。违约金的数额不会太大,一旦告上法庭,最多判赔偿违约金,缴纳不上的话,会把甲方列为失信人,不至于坐牢。
单位拒签劳动合同劳动者可以要求赔偿。签订劳动合同的时间是从劳动者入职后,用人单位就应该与劳动者签订劳动合同,没有签订劳动合同就是侵害了劳动者的利益,劳动者可以主张经济补偿。
合同生效后可以拒绝履行合同,但必须符合法定条件。根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》规定,当事人互负债务,没有先后履行顺序的,应当同时履行。一方在对方履行之前有权拒绝其履行请求。一方在对方履行债务不符合约定时,有权拒绝其相应的履行请
致人轻微伤但受害人报警并拒绝调解的,行为人将面临五到十天的拘留和三到五百的罚款。打架斗殴致人轻微伤是违法了治安管理相关法律,属于治安案件,若受害人愿意和解,是可以免受治安处罚的。若受害人拒绝调解的,根据治安管理处罚相关条例,行为人则会被处以
对方拒绝变更抚养权的可以向法院提起变更抚养权诉讼,变更抚养权需要达成一定条件和准备相关材料,才能提出立案请求并获得通过,经过法院审理,最后法院做出是否允许变更抚养权的判决。
对方拒绝变更抚养权的可以向法院提起变更抚养权诉讼,变更抚养权需要达成一定条件和准备相关材料,才能提出立案请求并获得通过,经过法院审理,最后法院做出是否允许变更抚养权的判决。一方要求变更子女抚养权,有下列条件之一的,人民法院应予支持: 1.与
对方拒绝支付抚养费,己方随时都可以去起诉。因为支付抚养费是不直接抚养孩子的一方对孩子应该尽到的义务。离婚时双方可以协商决定抚养费的数额,协商不成的,可以去法院起诉。法院判决后还不按时支付的,可以申请强制执行。
对方拒做亲子鉴定的处理方式:若其拒绝做鉴定,又没有相反证据又拒绝做亲子鉴定的,法院判决拒绝亲子鉴定方承担败诉责任,推定请求确认亲子关系一方的主张成立。