劳动仲裁裁决由哪个法院执行？

仲裁申请强制执行的期限为两年。《民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。

根据我国《仲裁法》规定，仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。对于不予执行的仲裁裁决，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。

劳动仲裁一方当事人拿到裁决书,如果自收到仲裁裁决书之日起十五日内没有任何一方到法院起诉,裁决书即生效。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行，拒不履行的，一方可以申请法院强制执行。

劳动仲裁案件胜诉后，双方均未提起诉讼，劳动仲裁裁决就生效了。如果一方拒不履行裁决义务，另一方可以向人民法院申请强制执行。需注意的是，申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。

劳动仲裁裁决不是行政裁决，属于司法裁判。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。

在劳动争议案件中，对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金的案件，如果当事人申请的，可以裁决先予执行，并移送法院执行。 一般来说，裁定先予执行需要符合两个条件：首先，是用人单位和劳动者之间的权利义务明确；其次，是不先予执行对于劳动

劳动仲裁部门的主管部门是单位所在地的人力资源和社会保障局。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

法院如果裁定不予执行仲裁裁决的，当事人可以重新达成仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁，也可以向人民法院起诉。在获得新的、生效的仲裁裁决或者判决书后，可申请法院强制执行。

一方不履行仲裁裁决的，另一方可以向有管辖权的人民法院提出仲裁裁决的执行申请； 如果仲裁裁决是国内仲裁机构作出的，当事人可以向被执行人住所地或者被执行财产所在地的人民法院申请执行； 如果仲裁裁决是涉外仲裁机构作出的，当事人可以向被申请人住所地

仲裁裁决申请执行，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级法院管辖。

根据我国《仲裁法》规定，仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。 对于不予执行的仲裁裁决，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉

对于不予执行的仲裁裁决，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。 仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。

劳动仲裁在当地执行。劳动仲裁胜诉后，只要对方不提起诉讼，裁决即生效。劳动仲裁裁决生效后，对方当事人不履行的，可以向对方住所地或者财产所在地人民法院申请执行，由法院强制执行执行。中国法律明确规定，如果一方一直不履行的，另一方当事人可以申请强制