合同到期后有没有违约金

虽说《中华人民共和国民法典》中对合同约定违约金的上限没有明确限定，但是一般合同违约金是有着上限的，即一般不得超过实际损失的30%，违约金过高或者过低均可向法院请求予以减少或增加。

只有单位提供了专项培训费和专业技术培训的情况下才支付违约金。

一般来说，没有违约金。现在的劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，

合同有违约金。如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的，则可按承担违约金责任的一般原则执行。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。 合同已经履行还能主张违

合同是有违约金的，比如：约定违约金和法定违约金。约定违约金，需要双方当事人在合同中，自己约定，合同当事人能够对违约金的适用，和比例根据具体情况进行约定。

合同没有到期辞职一般不需要支付违约金，但是如果劳动者和用人单位有服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 根据《劳动合同法》第二十二条第一、二款规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，

合同没有违约金是不需要支付违约金的，应该承担其他法定违约责任。当事人可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

合同中没有约定违约金，如果当事人就违约金达成补充协议的，可以主张违约金；否则，只能按照守约方的实际损失要求违约方承担赔偿责任。根据《民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应

因为合同违约而产生纠纷向法院起诉的诉讼时效是三年。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

签合同没到期违约的处理方式是，应当要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。违约造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。合同双方约定了违约金的应该支付违约金。法律其他规定。

合同未约定违约金条款，若合同一方违约，也可以根据合同法相关条款主张违约金。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。

租房合同没有到期违约了的解决方式： 1、另一方可以要求违约方按照租房合同的约定承担相应的违约责任； 2、若租房合同中没有约定违约责任的，双方可以协商由违约方承担采取补救措施或赔偿损失等责任。

如果符合规定程序辞职，没有违约金，即提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。