仲裁后怎么强制执行？

一般来说仲裁公告后30天可以申请强制执行，但对方没有签收仲裁书，只能公告送达，公告期60天，在加15天，应当是75天后申请强制执行。劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决，是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必

仲裁机构是没有强制执行权的，其仅可以对于当事人之间产生的纠纷作出仲裁决定，仅人民法院可以作出强制执行的行为。《仲裁法》规定，当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院

对于已生效的劳动仲裁裁决，一方拒不履行的，对方当事人在两年的时效期间内可以向有管辖权的法院提交书面申请执行书及申请执行需要的其他材料。仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民法院起诉。

劳动仲裁裁决可以强制执行，但是得满足双方自收到仲裁裁决书之日起十五日内均未向人民法院提起诉讼的情况。此种情形下，劳动仲裁裁决书生效，一方当事人未履行裁决的，当事人可向人民法院提交执行申请，请求法院强制执行。

仲裁申请法院强制执行流程：首先，仲裁裁决的强制执行应当向有管辖权的法院提出申请。其次，当事人应该向人民法院提交仲裁裁决强制执行的申请书和有关材料。最后，申请仲裁裁决强制执行必须在法律规定的期限内提出。当事人双方是法人或其他组织的为六个月，当

劳动仲裁强制执行期限为二年，当事人应当自履行期间的最后一日起二年内，向法院申请强制执行，法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起二年内申请执行。申请执行时效可以中止、中断。

对劳动仲裁已经生效的调解书、裁决书逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 对劳动仲裁已经生效的调解书、裁决书逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院

已经生效的仲裁调解书有强制执行力。根据法律规定，当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。

如果败诉方不执行仲裁结果，可以向人民法院申请，由人民法院来强制执行。

劳动仲裁的强制执行程序是：提交书面申请执行；向人民法院提交裁决书原件而不是副本；申请执行时，只能提出裁决书的范围，不得提出其他要求。强制执行法院依照法定程序，按照执行文件的规定，强制民事义务人履行义务，保障债权人权利的实现。

申请劳动仲裁强制执行费用或者价额在一万元以下的，每件交纳五十元，超过一万元至五十万元的部分，按百分之零点五交纳;超过五十万元的部分，按百分之零点一交纳。

如果仲裁裁决下发以后，一方未向法院起诉或者申请撤销裁决，15天以后开始生效。等上诉期截止以后，可以准备强制执行申请书和仲裁裁决书，向公司所在地基层人民法院申请强制执行。

申请强制执行劳动仲裁裁决的流程：当事人对劳动仲裁裁决书拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行；经人民法院组成合议庭审查核实，决定是否执行；执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知，并可以立即采取强制执行措施。