公司不执行员工的劳动仲裁裁决怎么办

具体是否接受仲裁申请按照当地仲裁机构判定。依据的是营业执照等的注册地等。

公司（即用人单位）不同意劳动仲裁结果的，分为两种情形： 1、对非终局裁决不服，用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉； 2、对终局裁决不服，用人单位一般没有起诉权，但有证据证明仲裁结果存在可撤销情形的，人民法院经组成合议庭审查

工伤仲裁后老板不执行劳动者可以向人民法院申请强制执行的。具体内容如下： 1、法院执行庭有强制执行的权力。仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行； 2、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产； 3、写一份强制执

1、要在权利受侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。 2、等待受理，受理后准备证据材料等应对开庭。 3、裁决前，会进行调解。 4、调解不成，仲裁庭会及时作出裁决。

工伤仲裁后老板不执行劳动者可以向人民法院申请强制执行的。具体内容如下： 1、法院执行庭有强制执行的权力。仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行； 2、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产； 3、写一份强制执

在劳动仲裁案件中，对于劳动者无法提供相关证据的情况下，其所主张事实的证据在用人单位的管理之下，无法提供的，可以主张由用人单位提供。用人单位拒不提供的，可以申请第三方取证，向仲裁庭申请证据收集。由于用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁

劳动仲裁裁决书后申请强制执行，应当注意以下事项：在二年申请执行的期间内提出；向有管辖权的人民法院申请；提交仲裁裁决强制执行的申请书和有关材料；其他。仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向

劳动者可以携带生效的裁决书，用人单位的注册信息，组织机构代码，强制执行书向当地的人民法院申请强制执行。

一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

劳动仲裁后用人单位不执行，劳动者可以向法院申请强制执行。 用人单位在收到裁决书15日内不起诉的，裁决书就生效。生效后不执行裁决书的，劳动者就可以向人民法院申请强制执行。 关于申请法院强制执行的费用。劳动者向法院申请强制执行时不是免费的，需要

劳动争议仲裁调解之后，用人单位不执行可以向人民法院申请执行。

用人单位可以自收到裁决书之日起三十日内向劳动仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，具体情形有适用法律、法规确有错误的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；违反法定程序等情形。

撤销劳动仲裁裁决的情形包括：用人单位有证明证明仲裁裁决的法律适用错误的；劳动争议仲裁委员会对劳动争议无管辖权的；或者仲裁员有索贿受贿、徇私舞弊等违法行为的等。