企业破产与兼并的区别

企业申请破产条件有： 1、企业法人不能清偿到期债务； 2、企业法人的资产不足以清偿全部债务或者缺乏清偿能力。

不是的，这是两个概念。 1、表现形态不同。企业法人注销是企业通过书面材料，提交有关文件、证件自行向登记机主管机关申请终止市场经济活动和民事关系的登记行为，是企业登记管理中的专有名词。而吊销营业执照，是工商行政机关对企业违法行为依其行政职权作

当公司倒闭了会启动破产清算程序，依照破产清偿顺序清偿债务。 1、破产费用、公益债务; 2、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿

公司股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。 若股东已向公司缴纳出资，履行了出资义务，公司破产时股东没有责任。 若股东尚未向公司缴纳出资，未履行出资义务，公司破产时股东须向公司补足其认缴的出资。 例外情况：如果公司股东滥用公司法人独立地位和

独资企业是不能破产的，因为其没有法人资格。当个人独资企业不能清偿到期债务时，个人独资企业的出资人要承担无限连带责任。因为债权人可以申请个人独资企业清算。

公司不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，由债权人或债务人向法院申请破产后，并依法由受理法院裁定后，才可以由法院宣布破产。所谓不能清偿，是指债务人对请求偿还的到期债务，因丧失清偿能力而无法偿还的客观财产状况，也

合伙企业是可以申请破产的。依照《合伙企业法》的有关规定，合伙企业不能清偿到期债务的，允许债权人依法向人民法院提出破产清算申请，也可以向普通合伙人追债。合伙企业依法被宣告破产的，普通合伙人对合伙企业债务仍应承担无限连带责任，合伙企业可以进行破

企业破产后，企业员工应该何去何从，能够获得什么权益?首先，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第 (四)项的规定，用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿;其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本

企业是否能申请破产，需要符合《中华人民共和国破产法》规定的条件。根据我国破产法第二条之规定：企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。所以满足以下两个条件的企业可以申请破产： 1、企业

企业破产后会成立清算组清理公司债务。清算组织依法清理企业财产，可以对外起诉主张债权并直接受偿，可以应诉并以清理所得的财产偿还债务。对外一切民事行为，包括起诉、应诉都以清算组的名义进行，由清算组催收债权。

一、企业被人民法院宣告破产。 二、组建清算组。 三、接管破产企业。 四、处理善后事宜。 五、编制破产财产分配方案。 六、清偿债务。 七、报告清算工作。 八、提请终结破产程序。 九、追究破产责任。 十、办理注销登记。 十一、追回非法处分的财产

企业破产的方式有两种：一个是债权申请，另一个是变成被动的承担。

企业破产还用还钱。企业破产之后，财产按照清偿顺序进行清算： 1、优先清偿破产费用和共益债务； 2、再清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助等费用，补偿金； 3、除养老保险和医疗保险以外的社会保险费用和破产人所欠税款； 4、普通破产债权。